El desarrollo de competencias de los trabajadores y su incidencia en la producción de las Carrocerías CESPAN.

Abstract

En la actualidad, el desarrollo de competencias en las empresas se ha convertido en algo muy importante, para determinar las necesidades que tienen, satisfacerlas y mejorar como organización. La situación de CEPSAN de la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua llego a determinar que la misma puede mantenerse en el mercado de la metalmecánica, la economía que se mantiene en la actualidad, y la competencia a provocado la inquietud por parte de la gerencia en buscar un mecanismo con el fin de incrementar la producción con la utilización de los recursos que posee, es por tal motivo que el presente trabajo de investigación muestra que metodología adecuada que debe implantarse en la empresa para mejorar la producción que es el mayor objetivo que tiene la gerencia. En lo que se propone, la capacitación grupal como estrategia de motivación, el cual por medio talleres dirigidos por profesionales de la rama serán impartidos en sus lugares de trabajo a los obreros, la gerencia está de acuerdo con esta metodología , pues considera que el trabajo en equipo ayudara a cambiar las relaciones interpersonales entre ellos, se propone motivarles en lo personal y actualizar sus conocimientos en cuanto al uso, manejo de la maquinaria y tecnología de la empresa, de igual manera se busca eliminar el desperdicio de la materia prima, optimizando los procesos de fabricación y acortando los tiempos de entrega del producto. El Proyecto Desarrollo de competencias de los trabajadores y su incidencia en la producción, tiene como alternativa empresarial mejorar el posicionamiento en el mercado local y nacional.