La rotación de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área de producción en la florícola Inverflower del cantón Píllaro, provincia de Tungurahua

Abstract

El trabajo de investigación con el tema: La Rotación de Personal y su incidencia en el Desempeño Laboral del área de producción en la Florícola InverFlower del cantón Píllaro, provincia de Tungurahua. involucra al trabajando en el campo laboral enfocándose en la excesiva rotación de personal uno de los problemas de mayor frecuencia en diversas organizaciones; factor que debilita la rotación por el trabajo, sumándose además las limitadas condiciones económicas, produciendo deserción en el puesto de trabajo, afectando en la coordinación, mejoramiento y desarrollo para alcanzar metas organizacionales, el trabajo constituye un aporte para el logro de metas organizacionales considerando su motivación al trabajador, contribuyendo en el mejoramiento del desempeño laboral favoreciendo en las decisiones de planificación del recurso humano, estimulando las relaciones interpersonales. proporcionando oportunidades de aprendizaje y desarrollo adecuadas, alcanzando un nivel laboral que promueva el cumplimiento de metas, ofreciendo oportunidades de reconocer y recompensar a los trabajadores por su rendimiento favoreciendo en la satisfacción en el trabajo, promoviendo la gestión por competencias, la gestión de talento humano, a través de la evaluación del desempeño laboral en la metodología aplicada sobresale el enfoque cualitativo y cuantitativo, teniendo como modalidad la investigación de campo, bibliográfica documental con los niveles descriptivo y explicativo, tomando una población y muestra considerada por un total de 105 personas objeto de estudio.