El comportamiento organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del departamento de cultura del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Municipalidad de Ambato, provincia de Tungurahua

Abstract

La investigación relacionada con el Comportamiento Organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Departamento de Cultura del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipalidad de Ambato, provincia de Tungurahua”, tiene como finalidad fomentar la eficiencia, eficacia, la productividad para alcanzar el mejoramiento en el rendimiento laboral influyendo en la adquisición de experiencias, a través de la realización de actividades en el campo laboral, resaltando además el comportamiento, las habilidades, mejorando el conocimiento de los empleados en relación a sus tareas, apoyando en la competitividad dentro de la institución; promoviendo esquemas cognoscitivos en base a la acumulación de la experiencia, ayudando a en el comportamiento adecuado ante una situación dada integrando los valores, actividades para alcanzar la satisfacción en el trabajo; estimulando el ambiente laboral, la participación del empleado en la consecución de metas y objetivos, promoviendo la calidad de trabajo, incitando la participación del empleado en la consecución de metas y objetivos; promoviendo las relaciones con las personas, la estabilidad emotiva, permitiendo el desempeño, en el campo personal, profesional y empresarial; sobresaliendo en la metodología aplicada los enfoques cualitativo y cuantitativo; empleándose las modalidades de campo, bibliográfica y documental; teniendo como niveles el descriptivo y el explicativo, sobresaliendo la importancia de la comprobación de la variable independiente y variable dependiente, apoyándose en el cálculo estadístico del chi cuadrado que posteriormente aporta para la elaboración de conclusiones y recomendaciones, obteniendo como resultado el establecimiento de una alternativa de solución al problema planteado.