La Estructura Organizacional y su incidencia en el Desempeño Laboral del Almacén de Pinturas "Hugo Verdezoto", de la ciudad de Ambato, en el año 2010

Abstract

Evaluar el desempeño constituye una técnica imprescindible en la administración de los recursos humanos mediante, ella se puede encontrar problemas de supervisión, de integración del trabajador a la empresa o al cargo que ocupa de la falta de aprovechamiento de potencialidades y motivación. Así mismo de acuerdo con los problemas identificados la evaluación del desempeño colabora en la determinación y el desarrollo de políticas adecuadas a las necesidades de la empresa y los empleados, aplicándola de la manera más racional posible, con lo cual se persigue un Manejo Exitoso de los Recursos Humanos a través de la Evaluación del Desempeño. Diseña un sistema de evaluación del desempeño para medir el rendimiento y mejorar la labor y actividades de los trabajadores del Almacén de Pinturas Hugo Verdezoto de la ciudad de Ambato.