Ciencias Administrativas

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Tema: search.filters.subject.GÉNERO

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  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    Las redes sociales en la comunicación interna: un estudio en la universidad pública
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Mercadotecnia, 2026-07)
    Ipiales Martínez,. Alex Armando
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    Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago
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    Morales Urrutia, Diana Cristina
    La comunicación digital institucional en las universidades públicas cumple un rol estratégico para garantizar el acceso equitativo a la información dentro de la comunidad universitaria. Sin embargo, la falta de segmentación de contenidos puede generar brechas en la percepción, uso y efectividad de los canales digitales, especialmente al considerar variables como el género y el rol institucional. Por esta razón, el objetivo del presente estudio es evaluar la efectividad de los canales digitales institucionales de la Universidad Técnica de Ambato, considerando el enfoque de género, con el propósito de comprender las diferencias en la percepción y uso de estos medios por parte de los distintos actores universitarios. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con un diseño exploratorio, mediante la aplicación de encuestas estructuradas dirigidas a docentes y personal administrativo. El análisis de los datos se realizó con el software SPSS, utilizando la prueba de ji cuadrado para identificar asociaciones significativas entre las variables analizadas. Los resultados obtenidos evidencian diferencias estadísticamente significativas (p < 0,05) en la percepción y el uso de los canales de comunicación institucional entre docentes y personal administrativo, determinadas por el género y el rol institucional que desempeñan dentro de la universidad. Finalmente, los resultados confirman que el género influye en la comunicación interna universitaria, tanto en la percepción de los canales oficiales por parte de los docentes como en el interés del personal administrativo por la información y las campañas institucionales, aportando evidencia relevante a la literatura académico-científica.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    Modelo de regresión logística en base al género para el estudio probabilístico de las variables que intervienen en el registro de títulos de tercer nivel de la Universidad Técnica de Ambato
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión Empresarial basado en Métodos Cuantitativos., 2018)
    Mora Poveda, Diego Alejandro
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    Valencia Nuñez, Edison Roberto
    The essential purpose of this research work is to establish that by using a logistic regression model based on gender, it will contribute to an adequate probabilistic analysis of the variables that intervene in the registry of third level degrees of the Universidad Técnica de Ambato; For this purpose, the data from the computerized database of the internal system was used to record graduates' degrees between July 1, 2017 and July 31, 2018, developed by the Information Technology and Communication Department of the aforementioned institution. through field research and through a qualitative approach to the information under study, it allowed the achievement and determination of conclusions and recommendations; It is also concordant to mention that currently the data referring to the registration of third level degrees within the University in question do not receive the appropriate statistical treatment; Therefore, in the present research an optimal logistic regression model is proposed according to the institutional needs, with the purpose that the Universidad Técnica de Ambato has the necessary elements to provide a vanguard attention to the community it serves.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    Impacto en la satisfacción laboral del género femenino; frente a la Política actual de clasificación de puestos del personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano., 2017)
    Del Toro Salazar, Verónica Cecilia
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    Cisneros Parra, Pablo Enrique
    This thesis focuses on the study of job satisfaction of the female gender in comparison to the current policy of classification of the administrative personnel of the Autonomous Municipal Decentralized Government of canton Latacunga. Once the problem is detected it is analyzed contextually at a macro, meso, and micro level, the justification is done and the general and specific objectives are established. Thanks to bibliographical research, we proceed to the construction of the Theoretical Framework to properly base the variables of the investigation, based on the information gathered from books, brochures, magazines, internet, and laws, stating the hypothesis: The classification of administrative staff positions of the Autonomous Municipal Decentralized Government of Canton Latacunga influences the development of the activities of the employees; hence their job satisfaction as an early response to the problem, which was then verified by statistical procedures. Once the research methodology is established, the appropriate tools to be used for processing information as a basis for quantitative and qualitative analysis of the investigated variables are formed, proceeding then, to statistically analyze the data and draw a conclusion. Based on the research results, a solution is proposed. This solution is aimed to proposing strategies to improve the levels of job satisfaction, and to contribute enjoyable material for the authorities and staff seeking to increase the performance of the staff and the Institution.