Ciencias Administrativas

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Tema: search.filters.subject.DESARROLLO PERSONAL

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    Item type:Ítem,
    "Desarrollo de Carrera Profesional y su incidencia en los Objetivos Institucionales de a Cooperativa de Ahorro y Crédito Runapak Rkchari Ltda. de la ciudad de Ambato".
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas., 2014-07)
    Chaluis Capuz, Segundo
    ;
    D-T Hurtado, Héctor
    La Cooperativa de Ahorro y Crédito “RUNAPAK RIKCHARI” Ltda., con domicilio en comunidad Angahuana Alto, parroquia Sta. Rosa, ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua; que ofrece servicios financieros de excelencia y eficacia a sus clientes. La cooperativa siempre está en busca de mejoramiento continuo con el propósito de ofrecer servicios financieros que se posicionen en el mercado y sean preferidos por sus clientes; ya que conoce que las nuevas tendencias involucran una mayor participación del colaborador, las empresas modernas comunican abiertamente las líneas de carrera profesional disponibles y buscan generar el movimiento interno mediante convocatorias también externas para así generar nuevas oportunidades de aprendizaje para las personas. Así mismo le permiten a cada individuo administrar su propia carrera profesional y promueven movimiento horizontal como parte del proceso de crecimiento. Cabe precisar que si bien es cierto todos tenemos talentos que aportar, existen algunas personas que en el proceso de evaluación pueden ser identificados como personas talentosas de alto desempeño y alto potencial, estas personas de no tener una línea de carrera clara y relativamente rápida dentro de la organización pueden migrar a otra empresa donde esta oportunidad se le presente, por eso es necesario tener una comunicación clara entre ambas partes y un plan de retención para estos individuos. Por lo cual se realiza la presente investigación ya que se detectó un problema dentro de ella que es el no cumplimiento de los objetivo de la institución por el inadecuado desarrollo de carrera profesional en el personal; además que es factible la investigación ya que se cuenta con la accesibilidad a la Cooperativa de Ahorro y Crédito RUNAPAK RIKCHARI e información necesaria para analizar e investigar sobre el problema detectado dentro de la empresa para así mejorar las alternativas y tomar una óptima solución.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    El Ambiente de Trabajo y su efecto en el Desempeño Laboral en el Gobierno Municipal de San Pedro de Pelileo.
    (2013-11)
    Aldás Gallegos, Ángela Pilar
    La presente investigación se realizó con el fin de resolver el problema originado por la falta de un plan de comunicación que permita mejorar el desempeño laboral en el Gobierno Municipal de San Pedro de Pelileo, beneficiando de esta manera a los directivos, y a la municipalidad en general . Dentro de una institución es importante contar con un excelente clima laboral el mismo que nos facilitará fomentar la comunicación como un componente indispensable que aporta de manera significativa a la consecución de los objetivos organizacionales de una entidad y, por ende, al éxito de su gestión. Dentro de una comunicación fundamentada se halla inmersa la información pública. En el presente trabajo se presenta un plan de capacitación para mejorar la interrelación entre el personal administrativo de la municipalidad. El objetivo de implementar un plan de comunicación permitirá elevar el autoestima de cada uno de los funcionarios para que puedan alcanzar el desarrollo personal y profesional promoviendo la comunicación, la interrelación personal, el trabajo en equipo, la motivación, lo que posibilitará contar con servidores municipales éticos y competentes que permitan cumplir con la misión, visión y objetivos planteados dentro de la institución.