Ciencias Administrativas

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Autor/a: search.filters.author.D-T Cepeda, Fidel

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    Item type:Ítem,
    "El Posicionamiento de la Marca influye en la Participación de Mercado de la Empresa Industria Plástica Brother`s de la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua".
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Marketing y Gestión de Negocios., 2014-11)
    Ramírez Guerrero, Valeria Cumandá
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    D-T Cepeda, Fidel
    El presente trabajo de investigación se lo realizo en la INDUSTRIA PLÁSTICA BROTHER´S de la ciudad de Ambato Provincia de Tungurahua, quienes dedican sus actividades a la satisfacción de sus clientes ofreciendo así productos plásticos como lo son implementos escolares, envases, entre otros. Mediante este proyecto se ha logrado facilitar nuevas ideas que permitan detectar diversas falencias de la empresa y sus soluciones de acuerdo a las necesidades de la misma, tomando en cuenta que la empresa INDUSTRIA PLÁSTICA BROTHER´S no cuenta con un posicionamiento de la marca adecuado, por lo que no le permite un incremento en sus ventas. A través del cuestionario aplicado a los clientes con los que cuenta la empresa, se definió las necesidades que tiene la misma, por lo que se debe aplicar una estrategia que le permita ser reconocida y de esta manera lograr posicionar la marca en la mente de los clientes o consumidores, por ende logrando una mayor participación de mercado y un incremento en las ventas. En la propuesta planteada podemos observar que la aplicación de una estrategia de marca como lo es la publicidad que puede ayudar a la empresa a incrementar su participación en el mercado, por lo que se establece un presupuesto de publicidad y el desarrollo de la misma tanto en los medios masivos como en redes sociales para dar a conocer la marca de la empresa, ya que no es conocido como INDUSTRIA PLÁSTICA BROTHER´S, sino por sus productos escolares, entre otros.
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    Item type:Ítem,
    "La Gestión del Talento Humano y su incidencia en el Volumen de Producción de la Empresa CEPESA S.A. de la ciudad de Ambato provincia de Tungurahua".
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas., 2014-10)
    Arroba Freire, Ángel Gustavo
    ;
    D-T Cepeda, Fidel
    En el presente trabajo investigativo surge ante la necesidad de una mejor administración del Talento Humano en la Empresa “CEPESA S.A” de la ciudad de Ambato, ante la carencia de un proceso de entrenamiento determinado que permita el desarrollo de habilidades y destrezas de los trabajadores, lo cual ha influido para que el desempeño de los mismos se muestre incorrecto. La Empresa CEPESA S.A dedicada a la construcción de asientos reclinables y fijos para buses ya sea estos urbanos, escolares e interprovinciales contando con todos los estándares de calidad en los productos ofertados y con la finalidad de satisfacer cada una de las exigencias de nuestros clientes. Es común observar en las organizaciones los accidentes de trabajo, un clima laboral poco adecuado, cuando el personal no se encuentra bien instruido, motivado y capacitado e incentivado para desenvolverse de forma apropiada en sus puestos de trabajo. Cuando un empleado no está satisfecho puede desmotivarse y no cumplir con sus funciones de una manera eficaz y eficiente, esto genera que no se identifique con su trabajo ni con la empresa. De ahí surge la necesidad de aplicar el mecanismo de la capacitación y de los incentivos, para descubrir habilidades y reforzar conocimientos, con la finalidad de ser más eficientes y productivos, determinando así el ambiente más adecuado para su funcionamiento y preocupándose no solo por el comportamiento individual del empleado dentro de la empresa si no principalmente, por el propio comportamiento organizacional. En la propuesta se muestra un plan de capacitación e incentivos que permitirá instruir al personal adecuadamente según las necesidades que tenga la empresa, el mismo que con su aplicación permitirá utilizar y desarrollar habilidades de los colaboradores que ayuden a la empresa y se logre obtener un mejor volumen de producción consecuentemente se vuelva más fuerte, productiva y rentable.