Ciencias Administrativas

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    Item type:Ítem,
    Seguridad laboral y salud de los trabajadores en las pymes de la Cámara de Comercio de la ciudad de Ambato durante la pandemia COVID-19
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Mercadotecnia, 2023-03)
    Durán Peñaloza, Emily Sarahi
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    Lara Flores, Edwin Alberto
    La pandemia COVID-19 marcó un antes y después en las empresas, entre la cual figura la responsabilidad con sus trabajadores y la forma de responder a situaciones inesperadas como una enfermedad global que paralice completamente el mundo laboral, obligándolas a tomar decisiones y a cambiar la forma de llevar a cabo sus actividades priorizando la salud de sus empleados. El presente trabajo de investigación se realizó para analizar el actuar de las pymes pertenecientes a la Cámara de Comercio de Ambato frente a la pandemia COVID-19 en pro de la seguridad de sus trabajadores y cómo esta influyó en la condición de salud de los mismos. El proyecto conlleva una línea de investigación de economía de desarrollo, en base a la metodología teórica e hipotética deductiva cuyo enfoque es cuantitativo; además, se identifica por tener un alcance de tipo exploratorio, descriptivo y correlacional. La población de estudio fue la base de datos proporcionada por el proyecto de investigación DIDE-UTA “Pulso del comercio post COVID de la ciudad de Ambato” la misma que consta de 171 empresas, de estas se consideró a 34 pymes acorde a la clasificación de empresas por tamaño pertenecientes a la Cámara de Comercio de Ambato. La sustentación teórica en conjunto con el instrumento de investigación encuesta y la aplicación de Chi-Cuadrado en el software SPSS Stadistics fueron fundamentales para determinar la incidencia de la seguridad laboral en la salud de los trabajadores de las pymes de la Cámara de Comercio de Ambato durante la pandemia COVID-19.
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    Item type:Ítem,
    Los accidentes laborales como factor generador de costos en las MiPymes del sector textil de la provincia de Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2021-03)
    Guachamin Durán, Shirley Dayanara
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    Moposita Azogues, Betty Maribel
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    Ramos Guevara, Juan Enrique
    El presente artículo académico abarca a las Empresas MIPYMES del sector textil de la provincia de Tungurahua dedicadas a la Manufactura que incluye a la confección de prendas, calzados y otras piezas. Se tiene como objetivo determinar los costos generados por los días perdidos por el trabajador debido a los sucesos imprevistos y repentinos (accidentes laborales) que causan daño al trabajador a que estos se relacionan con la disminución de la rentabilidad. Donde se utilizó un estudio de tipo descriptivo y transversal; además, se consideró la parte cuantitativa y holística que se apoya en la investigación bibliográfica. Se aplicó al personal de Talento Humano y a los responsables de Seguridad Laboral de las empresas una encuesta estructurada que fue validada previamente por docentes de la Universidad Técnica de Ambato. Se pudo constatar que entre los resultados más relevantes se obtuvo que el costo de accidentabilidad laboral en las MIPYMES del sector Textil durante el año 2019 asciende a un valor de $4641.20 por un total de 283 días perdidos por el trabajador, valor que influye en la disminución de la rentabilidad de las empresas textileras. Al concluir los accidentes laborales son considerados como un factor generador de costos debido al inadecuado uso de los equipos de protección personal y al descuido de los trabajadores durante la ejecución de sus tareas inadecuadas que normalmente se utiliza en el sector textil, que conlleva a tener costos de accidentabilidad y como consecuencia a una disminución de rentabilidad
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    Item type:Ítem,
    Seguridad laboral y la rentabilidad de las Mipymes del sector textil de la provincia de Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas, 2020-02)
    Cocha Jiménez, Mayra Alexandra
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    López Tonato, Mayra Maribel
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    Ramos Guevara, Juan Enrique
    El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal proporcionar un estudio explícito en 240 Mipymes del sector textil de la provincia de Tungurahua dedicadas a la elaboración y comercialización de materias primas y prendas textiles, sobre el proceso de la seguridad laboral y su incidencia o relación con la rentabilidad, para lo cual se procede a indagar diversos fundamentos teóricos en materia de seguridad laboral, prevención de riesgos laborales y datos históricos de accidentabilidad. Con el fin de analizar los riesgos en las diferentes actividades productivas y los efectos económicos que surgen a causa de los accidentes de trabajo los mismos provocados por la inadecuada aplicabilidad de la seguridad laboral. Dando lugar a fomentar nuevas actuaciones preventivas que permitan garantizar la salud integral del trabajador, mejorar el clima laboral y por ende la productividad y rentabilidad de las organizaciones. Se pudo constatar que la realidad de la seguridad laboral en los diferentes ambientes de trabajo la aplican empíricamente, esto a través de la recolección de datos relevantes que al ser tabulados, analizados e interpretados dieron como resultado general que, un gran porcentaje de empresas no cumple con los requerimientos básicos en cuanto a equipos de protección personales (EPP), equipos de protección colectiva (EPC) y planes de prevención, además, se evidencio que la accidentabilidad laboral ocasiona pérdidas económicas por la otorgación de días de permiso y por los gastos médicos que asumen las empresas en la recuperación de la víctima. Al concluir con el trabajo y con el fin de facilitar al empresario una herramienta practica de trabajo se plantea una propuesta resultante de la investigación como es un plan de prevención de riesgos laborales como deber empresarial de integrar la prevención. Es importante recalcar que para conseguir la integración y creación de una cultura preventiva dentro de las Mipymes es elemental el compromiso de todos los niveles jerárquicos de la empresa y una comunicación eficaz entre los mismos.