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Tipo de acceso: Acceso abiertoTema: search.filters.subject.GESTIÓN AMBIENTAL

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    Item type:Ítem,
    Cambio climático y la gestión ambiental en la empresa Favel Flowers Export
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas., 2025-02)
    Veloz Fabara, Melany Naomy
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    Altamirano Analuisa, Danilo Javier
    Favel Flowers Export es una empresa perteneciente al sector florícola que se dedica a la producción y exportación de flor de verano principalmente hacia Miami-Estados Unidos, donde los efectos del cambio climático es un desafío diario en este sector, es así como con esta investigación se analizó la importancia de implementar una gestión ambiental para minimizar, mitigar y reducir aspectos ambientales en la empresa. Con un enfoque cuantitativo se analizó estadísticamente la información recopilada, usando un método deductivo se determinó las conclusiones, la temporalidad del estudio fue transversal, se usó normas internacionales, libros, artículos y proyectos de investigación para sustentar teóricamente la información bibliográfica, no se manipuló las variables por lo cual es una investigación de tipo no experimental, bajo la modalidad de investigación de campo se aplicó una encuesta mediante un cuestionario a 25 proveedores de la empresa donde se levantó datos para analizar la correlación entre cambio climático y la gestión ambiental. Se identifico aspectos ambientales de la empresa con un impacto negativo en el medio ambiente, esto por el hecho de que Favel Flowers Export es responsable de emisiones de gases de efecto invernadero, destacando entre ellos el dióxido de carbono (CO2) y óxidos nitrosos (CH4), además que la organización maneja una gestión ambiental netamente empírica. Dado que la empresa no gestiona adecuadamente los aspectos ambientales, se recomienda que la organización implemente un sistema de gestión ambiental (SGA) bajo la normativa ISO 14001:2015, con un enfoque en la mejora continua y el desarrollo sostenible.
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    Item type:Ítem,
    Factores de la cultura organizativa para la innovación medioambiental en las empresas bananeras
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas, 2022-03)
    Tibanquiza Laura, Ana Belen
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    Saltos Cruz, Juan Gabriel
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    León Saltos, Amparito Cecilia
    La cultura organizativa está basada en los valores, normas, principios del personal y directivos para obtener un buen rendimiento y productividad, mientras que la innovación medioambiental ayuda a reducir la contaminación en los procesos de producción en las organizaciones. El objetivo de esta investigación es establecer los factores de la cultura organizativa y la innovación medioambiental. La metodología utilizada es de enfoque cuantitativo de alcance correlacional, en el estudio se emplea la técnica de la encuesta, realizando el análisis de confiabilidad con el indicador de Alfa de Cronbach de 0,97 con el instrumento de 15 ítems basados en los ejes categoriales y la prueba de KMO y Bartlett. Los resultados evidencian que existe una relación notable entre los factores de la cultura organizativa, comportamiento y valores aplicados en las organizaciones, además, se observó que la innovación medioambiental es poco predominante en las empresas bananeras.
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    Item type:Ítem,
    Factor de riesgo psicosocial asociado al COVID-19 y el desempeño laboral de los trabajadores que realizan la recolección y manipulación de desechos biológicos infecciosos en las empresas de gestión ambiental en la provincia de Pichincha
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano, 2021-10)
    Jiménez López, Lorena Alexandra
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    Vizuete Muñoz, Julio Mauricio
    El proyecto de investigación previo a la obtención del título de Magíster en Gestión del Talento Humano, tiene como tema: el factor de riesgo psicosocial asociado al COVID-19 y el desempeño laboral de los trabajadores que realizan la recolección y manipulación de desechos biológicos infecciosos en las empresas de gestión ambiental en la provincia de Pichincha, cuyo objetivo principal fue determinar si tiene influencia el factor de riesgo psicosocial asociado al COVID-19 en el desempeño laboral, mientras que los objetivos específicos del trabajo fueron revisar la literatura existente del riesgo psicosocial y el desempeño laboral, analizar el nivel de factor del riesgo psicosocial asociado al COVID-19 de los trabajadores e identificar los factores que influyen en el desempeño de los trabajadores; la muestra del estudio está compuesta por 68 trabajadores administrativos y operativos de la empresa HAZWAT CIA. LTDA., el enfoque de la investigación es cualitativo, mediante la aplicación de dos instrumentos de recolección de datos, uno de ellos basado en el cuestionario ISTAS 22 versión breve para evaluación de riesgos psicosocial, y el otro instrumento utilizado fue un cuestionario propio de la empresa ambiental HAZWAT CIA. LTDA, los resultados obtenidos permiten evidenciar que el desempeño laboral de los trabajadores que realizan la recolección y manipulación de desechos biológicos infecciosos en las empresas de gestión ambiental dentro de sus actividades laborales cotidianas se ven altamente afectados debido a los factores psicosociales asociados a la pandemia de COVID–19. Esta situación se ve contrastada directamente con el buen ambiente laboral existente el cual permite disminuir, en cierta parte, el impacto producido por la pandemia a nivel mundial.
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    Item type:Ítem,
    Plan de manejo ambiental como mecanismo de gestión viable para eliminar, mitigar o prevenir el impacto ambiental ocasionado durante las actividades de instalación y mantenimiento de ascensores
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas, 2021-08)
    Yalama Castro, Cristian Paúl
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    Choéz Pin, Jorge Olmedo
    El presente proyecto de investigación analiza el impacto ambiental que generan las actividades del sector ascensorista, mediante el método de la matriz de “causa-efecto” y presenta como propuesta la elaboración de un plan de manejo ambiental como mecanismo de gestión ambiental para eliminar, mitigar o prevenir el impacto ambiental negativo ocasionado durante las actividades de instalación y mantenimiento de ascensores eléctricos. Para la elaboración del proyecto de investigación, previamente se da a conocer el estado del arte necesario enmarcado dentro de la legislación ambiental ecuatoriana, también se presenta la metodología utilizada y el procedimiento sistemático a seguir para conseguir los objetivos planteados. Por lo tanto, se identificó y se caracterizó las actividades del sector ascensorista en cuatro macro procesos que son: mantenimiento, instalación de componentes fijos, modernización y actividades complementarias de instalación de un ascensor conformados cada uno de ellos por varias actividades o aspectos ambientales. A continuación, se identificó los elementos ambientales afectados en cada uno de los procesos y mediante la matriz de “causa-efecto” se los evaluó para conocer la naturaleza de los impactos ambientales, llegando a la conclusión de que las actividades del sector ascensorista producen un impacto negativo mediano, donde el elemento ambiental más afectado es la salud y seguridad de los trabajadores; y que el elemento ambiental más beneficiado es su empleo. También se determinó que el proceso más beneficioso es el de mantenimiento; mientras que el proceso más perjudicial son las actividades complementarias en la instalación. Posteriormente con el objetivo de mitigar los daños ambientales negativos y potenciar los impactos ambientales positivos, se presenta en la parte final del documento la propuesta de un plan de manejo ambiental conformado por siete subplanes, siendo los de mayor importancia el plan de manejo de desechos conjuntamente con el plan de monitoreo y finalmente se desarrolló un cronograma valorado por un valor aproximado de veinte mil dólares americanos para poder implementar el plan de manejo ambiental.
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    Item type:Ítem,
    La economía circular y la gestión medioambiental en la industria láctea en el cantón Quero, Tungurahua, Ecuador
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas, 2021-06)
    Buenaño Buenaño, Edison Noe
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    Burgos Arcos, Carlos Leonel
    El presente trabajo investigativo tuvo por objeto evaluar las directrices de gestión ambiental y su interacción directa con la economía circular en la industria láctea, la cual mantiene los fundamentos teóricos de la estructura de economía circular y la funcionalidad de los sistemas utilizados, incluyendo la normativa legal, el enfoque de la metodología es cualitativo, de carácter analítico, tipo de investigación es de campo en la cual se estableció la evaluación del sistema de gestión ambiental ISO 14001:2015, y la estructura de economía circular según la norma BS 8001:2017, la muestra está constituida por doce empresas dedicadas a la producción de lácteos en el cantón Quero estructurado con un instrumento con múltiples argumentos, que sea lo suficientemente robusto para que pueda servir de base para su aplicación en la industria láctea y que incluye todos los lineamientos correspondientes al tema. Se plantea las hipótesis de investigación concernientes y se comprueba la correlación de esta, comprobando la hipótesis de investigación. Los datos obtenidos fueron analizados y comprobados la fiabilidad del instrumento mediante el método alfa de Cronbach, el resultado de esta evaluación demarca la falta de aplicación y cumplimiento de la gestión ambiental con un 39 por ciento de cumplimiento parcial, un 34 por ciento de no cumplimiento y en economía circular un 50 por ciento se encuentra en no cumplimiento y dividida en un 25 por ciento en cumplimiento parcial evidenciando la necesidad de implementar la propuesta del modelo de economía circular, las estrategias se realizan en base la evaluación preliminar de criterios ambientales. El modelo está en función de los recursos de la empresa, la cantidad utilizada en la industria y su revalorización, puesto ello determina la capacidad productiva, debiéndose aplicar mejoras en el sistema de consumo energético y consumo del agua como estrategia principal, principalmente en el consumo de energías alternativas que benefician a un sistema de gestión de economía circular, y de gestión medioambiental.
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    Item type:Ítem,
    Sistema de seguridad y salud ocupacional para la Empresa Pública Municipal Mancomunada de Aseo Integral de Tungurahua EMMAIT-EP
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas, 2019-05)
    Chávez Sulca, Jenny Lizzet
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    Abril Freire, María Cristina
    The Empresa Pública Municipal Mancomunada de aseo integral EMMAIT-EP is an entity whose organization and functioning functions as a pillar of the sustainability of the management system in the citizenry (organized civil society, local institutions, users of the service, media, municipal officials Therefore, their conscious participation in the management of solid waste is encouraged, through campaigns of promotion, awareness, communication and education. The present research was carried out due to the need for a better use of new occupational health and safety systems that contribute to the Human Talent of the Joint Public Company of integral cleanliness of Tungurahua EMMAIT-EP. Its importance lies in the fact that each company must have a reliable occupational safety and health system so that its employees feel comfortable in each of its activities and above all they are safe from any type of accident that may arise within the entity. The data thrown by the field research applied to the employees of the company indicate that it is important that there is an Occupational Health and Safety System as an inherent part of the success within the company and above all so that the collaborators have more security when working, since these are factors that employees consider to be shortcomings that must be improved. Said System in the Joint Public Company of integral cleaning of Tungurahua EMMAIT-EP, would be of great help since the aforementioned OHSAS 18000 standards are basically focused on patterns that all employees must obey by promoting safety in the areas of the company, allowing stability and good work environment.
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    Item type:Ítem,
    Creación de una línea de productos promocionales a base de residuos de cuero en la empresa “Rodsan”.
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas, 2018-10)
    Rodríguez Santos, María Antonia
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    Quisimalín Santamaría, Hernán Mauricio
    The company RODSAN CUEROS is located in the province of Tungurahua, Canton Ambato since 2004 is dedicated to the production and marketing of wallets and leather shoes for institutional provision and sales in stores throughout the country. In the production process the scrap leather waste is 10% of the total purchased, due to the leather tanning process based on chromium salts, this waste takes more than 100 years decompose, the skin suffer a chemical process So strong based on chromium salts, it allows to obtain better product quality but also more polluting residues due to the toxic effect of Cr. In order to know the degree of acceptance of the enterprise, the quantitative method was used, as a resource on-line surveys applied to managers and owners of educational and financial companies in the center of the country, which is the target market to which this line of promotional products based on of leather waste; the results were very favorable and allowed the project to be viable more than knowing the reasons for purchase and preferences of customers. If we can reduce the percentage of waste, developing promotional items opens a market gap in the institutional sector and the pollution stain generated by processed leather waste will decrease in compliance with the ISO 14001 standard that pursues the commitment to continuous improvement of the Environmental Management Systems, the establishment of improvement objectives helps the organization to more efficient use of raw materials and optimizing resources.
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    Item type:Ítem,
    "La Responsabilidad Social Ambiental y su relación con la Imagen Corporativa de la Empresa Mega Supermercado de Salcedo"
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas., 2014-05)
    Guarnizo Ponce, Walter Javier
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    D- T Altamirano, Danilo
    En la actualidad es común escuchar problemas de contaminación ambiental, lo escuchamos en la radio, lo vemos en la televisión y lo leemos en la prensa, pero muchos de nosotros no hacemos nada por ello. Es por eso que como futuros administradores de empresas debemos dar soluciones a la problemática, ya que los mayores contaminantes del medio ambiente son justamente las empresas; y el presente trabajo de investigación plantea diversas soluciones para la problemática y señala que el contribuir con el medio ambiente no solo es de las grandes compañías, sino se puede aplicar un adecuado modelo de Gestión Ambiental por medio de la prácticas de Responsabilidad Social Ambiental en las Pequeñas y Medianas Empresas. Empresas de nuestro país de la misma línea de Mega Supermercado, como lo son Corporación La Favorita (Supermaxi, Megamaxi, AKI), Corporación el Rosado (Mi Comisariato), Tiendas Industriales Asociadas (TIA), entre otras, desde años atrás ya vienes aplicando prácticas de Responsabilidad Social Ambiental con diversas actividades como el reciclaje, introducción de fundas biodegradables y de tela entre otras, obteniendo buenos resultados y dando una mejora a su imagen corporativa. Es por ello que Mega Supermercado de Salcedo que es una empresa dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo y que se encuentra más de 10 años en el mercado desea aplicar una adecuada práctica de Responsabilidad Social Ambiental además de contribuir con el medio ambiente, se verá beneficiada la misma empresa, ya que mejorará la imagen corporativa de la misma, y dentro de un mercado competitivo debemos diferenciarnos de la competencia, y que mejor que sea esta por la contribución de la empresa hacia la sociedad.