Contabilidad y Auditoría

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Subject: search.filters.subject.MUJERES

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    Distribución laboral por tipo de empleo en el Ecuador
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Economía, 2023-09) Vasconez Rodriguez, Jonathan Alexander; DT - Morales Urrutia, Ximena Alexandra
    La presente investigación analiza la distribución laboral de hombres y mujeres en los diferentes tipos de empleo en el Ecuador, además, de darnos las pautas y analizar los porcentajes de participación en cada tipo de empleo. Para iniciar este estudio, se llevó a cabo un detallado análisis de la segregación laboral en el Ecuador durante el período comprendido entre 2017 y 2021. Este análisis se basó en la creación de un índice de segregación laboral, que tuvo como objetivo principal examinar la distribución de hombres y mujeres. Una vez obtenidos los datos necesarios, procedimos a trazar curvas de segregación laboral. Estas curvas permitieron visualizar de manera más clara y precisa las diferencias y divergencias porcentuales entre hombres y mujeres en los distintos sectores laborales. Además de las curvas de segregación, también llevamos a cabo un riguroso análisis de correlación de variables. Este paso crucial en nuestra investigación nos permitió determinar la significancia de los datos obtenidos a través de diversas fuentes oficiales.
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    El bono de desarrollo humano y su incidencia en las condiciones socioeconómicas en las mujeres jefes o cónyuge de núcleo de hogar del área rural en la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas 2015-2016
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Dirección de Posgrado, 2019-05) Dalgo López, Daniela Aracely; DT - López Solís, Oscar Patricio
    La presente investigación tiene como propósito analizar la incidencia del Bono de Desarrollo Humano en las condiciones socio-económicas en las mujeres jefes o cónyuge de núcleo de hogar del Área Rural en la Provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas 2015-2016, realizando un análisis de esos años de la política económica y su corresponsabilidad basado en el modelo de gestión, determinando así las condiciones actuales y cuáles son los resultados en la entrega del Bono del Desarrollo Humano en el aspecto socio-económino de las beneficiarias fundamentando si esto les ayuda a disminuir la pobreza. Esta investigación tiene un enfoque cuanti-cualitativo ya que se aplicó bibliografía, netgrafía y exploración de campo, por lo tanto el problema requirió de una investigación interna como externa es decir funcionarios y beneficiarias para hallar causas y explicación de los hechos planteados, el nivel de profundidad que se consiguió en los resultados de esta investigación es exploratoria-descriptiva, se tomó como muestra a 343 beneficiarias que percibieron el Bono de Desarrollo Humano en las Parroquias Rurales de la Provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas 2015-2016 aplicando la fórmula para poblaciones finitas y se reconsideró la aplicación de la encuesta a 10 funcionarios Dirección Provincial del Ministerio de Inclusión Económica y Social. Por lo que esta investigación concluye que efectivamente se evidencia que el Bono de Desarrollo Humano entregado por el estado no se enfoca a mejorar la calidad de vida de las beneficiarias solo es una transferencia que ellas hacen uso sin que reciban talleres enfocados a mejor su calidad de vida.