Contabilidad y Auditoría

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Productividad laboral del sector financiero y seguros de Ecuador
(PROGRAMA DE MAESTRÍA EN ECONOMÍA COHORTE 2023 MENSIÓN BANCA Y FINANZAS, 2024-07)
Carriel Núñez, Wendy Alexandra
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DT - Martínez Mesías, Juan Pablo
El objetivo de este trabajo es analizar la estructura productiva del mercado laboral del sector financiero y de seguros en Ecuador durante el periodo 2013 al 2022. Mediante técnicas de análisis regional como el coeficiente de localización, especialización y método shift share, se identificó una concentración y dinamismo de la productividad laboral en el 12.5% de las provincias. Estos índices permiten entender cómo se distribuyen y especializan las actividades productivas en diferentes regiones, revelando patrones significativos de desarrollo económico. Además, se mide la incidencia de las dos variables con el modelo econométrico de Mínimos Cuadrados Ordinarios. Este modelo es fundamental para analizar la relación entre variables económicas y laborales, proporcionando una base estadística sólida para las conclusiones del estudio. Para obtener los resultados, se utilizó el efecto total del sector servicios de las 24 ciudades. Esto implica un análisis exhaustivo de cómo el sector servicios, en su totalidad, se ve influenciado por las dinámicas del empleo en el sector financiero y de seguros. El modelo shift-share y el número de personas con ocupación laboral en el sistema financiero y de seguros, basados en la afiliación a la seguridad social, fueron cruciales para este análisis. Los datos se obtuvieron del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), garantizando la fiabilidad y precisión de la información utilizada. Este enfoque metodológico permite desglosar las contribuciones de diferentes factores al crecimiento o llamados también cambios estructurales del empleo en el sector financiero y de seguros. Al aplicar el modelo econométrico MCO, los resultados revelaron que el aumento de un puesto de trabajo en el área financiera tiene un impacto negativo en la dinámica del sector servicios. Esto sugiere que la productividad laboral en la rama financiera no es eficiente en cada una de las provincias analizadas, lo cual es una conclusión crítica para la formulación de políticas gubernamentales.
Pobreza multidimensional y mercado laboral en el ecuador: Un análisis a nivel provincial
(2023-04)
Medina Arias, Segundo Javier
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DT - Álvarez Jiménez, Elsy Marcela
La presente investigación tiene como objetivo establecer la incidencia del mercado laboral en la pobreza multidimensional en el Ecuador. Esto mediante el análisis individual de dichas variables que se encuentran en la basa de datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), específicamente en el apartado de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) para, posteriormente, determinar el porcentaje de afectación que contempla una variable sobre la otra. Para el desarrollo de esta investigación se utilizó un análisis de alcance descriptivo a un conjunto de indicadores de pobreza multidimensional y correlación de Pearson a las variables descriptoras del mercado laboral, como ultimo objetivo se explica la pobreza multidimensional en función de las variables que caracterizan el mercado laboral a través de un modelo de mínimos cuadrados ordinarios y utilizando la forma funcional log-in.
La etnia como determinante del ingreso de la población de Tungurahua
(2023-03)
Pilla Guaman, Jennifer Solange
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DT - Mantilla Falcón, Luis Marcelo
La desigualdad se ha hecho presente en el Ecuador, debido a su pluriculturalidad y multietnicidad de las 24 provincias; una de ellas, la provincia de Tungurahua que cuenta con una amplia diversidad étnica, por ende, el presente estudio tiene como objetivo determinar la existencia de diferencias significativas en los ingresos de indígenas y no indígenas en el mercado laboral de Tungurahua en el año 2019, utilización información estadística de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Dentro del apartado metodológico en primer lugar se realizó una caracterización de la población económicamente activa tanto de indígenas y no indígenas; posteriormente se determinó los factores que inciden en el ingreso utilizando las ecuaciones de Mincer y, por último, por medio de la metodología Oaxaca-Blinder se definió en qué medida la brecha salarial entre los grupos étnicos se explicaba por factores observables. A modo de conclusión se estimó una brecha salarial entre indígenas y no indígenas que un 49,1 por ciento es explicada por características observables, y el 50,9 por ciento de esta brecha es explicada por características no observables.
Efectos de la brecha salarial y el género en el mercado laboral del cantón Ambato, período 2010 - 2020
(2023-03)
Espín Aponte, Víctor Andrés
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DT - Medina Salcedo, Héctor Rafael
La intervención de la mujer en el mercado laboral ocasiona desacuerdo en las esferas sociales, políticas y económicas, existe cierto debate entre autores al mencionar la discriminación de género. El objetivo de la investigación está centrado en determinar los efectos que causan las brechas salariales por discriminación de género en el mercado laboral del cantón Ambato. Para ello, se usaron datos del INEC mediante la encuesta ENEMDU, posteriormente se analizaron las variaciones en incrementos salariales en el mercado laboral, con el fin de identificar los niveles relacionales de las brechas salariales y el comportamiento de algunos factores como: nivel de educación, experiencia, edad, etc. Se aplicó el método econométrico Oaxaca-Blinder, los resultados revelaron que los ingresos crecen positivamente cuando los hombres ingresan al mercado laboral sin ningún problema, es decir el género y las brechas salariales se asocian conjuntamente, a diferencia de las mujeres que poseen impedimentos para trabajar, esto se debe a hijos menores a 4 años que necesitan cuidado de una persona adulta.
Efectos de la brecha salarial y el género en el mercado laboral del cantón Ambato, período 2010 - 2020
(2023-03)
Espín Aponte, Víctor Andrés
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DT - Medina Salcedo, Héctor Rafael
La intervención de la mujer en el mercado laboral ocasiona desacuerdo en las esferas sociales, políticas y económicas, existe cierto debate entre autores al mencionar la discriminación de género. El objetivo de la investigación está centrado en determinar los efectos que causan las brechas salariales por discriminación de género en el mercado laboral del cantón Ambato. Para ello, se usaron datos del INEC mediante la encuesta ENEMDU, posteriormente se analizaron las variaciones en incrementos salariales en el mercado laboral, con el fin de identificar los niveles relacionales de las brechas salariales y el comportamiento de algunos factores como: nivel de educación, experiencia, edad, etc. Se aplicó el método econométrico Oaxaca-Blinder, los resultados revelaron que los ingresos crecen positivamente cuando los hombres ingresan al mercado laboral sin ningún problema, es decir el género y las brechas salariales se asocian conjuntamente, a diferencia de las mujeres que poseen impedimentos para trabajar, esto se debe a hijos menores a 4 años que necesitan cuidado de una persona adulta.
Producto interno bruto (PIB) y su incidencia en el empleo
(2022-06)
Trávez Chiluisa, Lady Selena
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DT - Mayorga Abril, César Medardo
El presente estudio investigativo tiene como objetivo conocer la incidencia que existe entre el Producto Interno Bruto (PIB) y el empleo durante el periodo 2008-2020, a través del análisis y descripción cualitativa como cuantitativa de los datos con la utilización de gráficas que permita una mejor comprensión del panorama económico correspondiente a cada año y la aplicación de un modelo econométrico para conocer de forma cuantitativa la relación de existe entre estas dos variables que son aspectos de gran importancia dentro de la economía ecuatoriana debido a la crisis tanto económica, política y social que atraviesa el país y afecta a los ecuatorianos. Los datos que se utilizaron para la aplicación del modelo econométrico son tomados en cuenta de forma semestral. El modelo econométrico que se utilizo es el Modelo de Mínimos Cuadrados Ordinarios como primera etapa del estudio y posteriormente se aplicara el modelo con desviaciones típicas robustas para corregir la autocorrelacion presente en los datos.
Salarios mínimos y su incidencia en la tasa de desempleo en Ecuador, período 2015-2019; un enfoque econométrico.
(2021-08)
Pimbo Chango, Sandy Maribel
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DT - Villacís Uvidia, Juan Federico
Las tasas de desempleo y el mercado laboral se ven afectados por factores internos y externos, un crecimiento en la economía del país provoca reducción de la tasa de desempleo. El mercado laboral ecuatoriano se mueve de acuerdo a las actividades económicas del país y abarca grandes grupos macroeconómicos como el empleo, la PEA, desempleo, el salario mínimo, etc. Cuando el salario mínimo es mayor a la productividad laboral se produce el desempleo, en el periodo de estudio el salario mínimo ha ido en aumento y por ende las tasas de desempleo también, fundamentalmente en el año 2016 donde se registra mayor tasa de desempleo en Ecuador con mayor énfasis en el sexo femenino. En consecuencia, el objetivo de esta investigación busca determinar la incidencia de los salarios mínimos en la tasa de desempleo en el Ecuador periodo 2015-2019, mediante un análisis descriptivo y la aplicación de un enfoque econométrico en el software Gretl, a través de Mínimos Cuadrados Ordinarios Simple con el cual se verificó la hipótesis planteada afirmando que el salario mínimo incide en la tasa de desempleo en Ecuador en el periodo de estudio. En base a los resultados establecido se determinó una relación directa y positiva de 18.65 por ciento entre las variables.
La estructura productiva y el mercado laboral del Ecuador período 2013 al 2019. Un estudio analítico
(2020-09)
Sánchez Ortega, Diego Wladimir
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DT- Mantilla Falcon, Luis Marcelo
La estructura productiva del Ecuador se ve influenciado por el comportamiento económico, financiero y laboral de las empresas, por esta razón esta investigación tiene como finalidad analizar el comportamiento macroeconómico de la estructura productiva como factor determinante en el mercado laboral del Ecuador durante el período 2013 al 2019, a través de indicadores del empleo, desempleo y subempleo, así como el Índice de la Actividad Económica Coyuntural (IDEAC). La metodología utilizada fue bibliográfica - cuantitativa, para el tratamiento de la información se utilizó un enfoque cuantitativo, porque se cuenta con información relacionada con tasas, índices y volúmenes relacionados con las variables de estudio: estructura productiva y el mercado laboral en el Ecuador, su insumo principal lo constituyen los datos disponibles en las entidades de gobierno como es el Banco Central del Ecuador (BCE), sobre estructura productiva a través del indicador económico Índice de la Actividad Económica Coyuntural (IDEAC), y el mercado laboral desde el enfoque del empleo, subempleo y desempleo, durante los años 2013 al 2019. Dentro de los principales resultados se tiene: al analizar el comportamiento de la estructura productiva y del mercado laboral en el Ecuador durante el periodo 2013-2019 se observa que las variables analizadas reflejan una estacionalidad así como también una relación significativa entre ellas sobretodo la estructura productiva con el empleo y subempleo, no así con el desempleo en donde se rechaza la incidencia de estas dos variables de estudio, en base a esto se desarrollan tres modelos económicos independientes.
Histéresis del desempleo en el Ecuador ante shocks macroeconómicos
(2020-03)
López Inga, Erika Gabriela
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DT - Ortiz Román, Hermel David
Este estudio expone el comportamiento de la tasa de desempleo para Ecuador y muestra la dependencia con su propia historia con variables macro. El objetivo principal es analizarla existencia de histéresis generada por los shocks macroeconómicos sobre el desempleo en el país durante el período 1970 – 2018 para de esta manera determinar la permanencia de los efectos tanto de las Exportaciones, Formación Bruta de Capital Fijo y Oferta Monetaria en la desocupación, en el transcurso del tiempo. Para tal efecto se utilizó un modelo econométrico de Vectores Autorregresivos(VAR), con datos históricos extraídos de la plataforma oficial del Banco Mundial. Los resultados comprueban la existencia de histéresis o persistencia del desempleo ocasionado por los indicadores macroeconómicos y por su propia historia. Además se identificó la presencia de un fuerte componente autorregresivo del desempleo, lo cual reconocería que una variación de este indicador se perpetúa durante un lapso temporal de siete años, especialmente si proviene de dinámicas económicas estructurales. Las variables de shock macroeconómico como las exportaciones, la FBKF y la oferta monetaria también mostraron histéresis de sus efectos sobre las condiciones de empleo de la población.
La incidencia del Bono de Desarrollo Humano en el mercado laboral de la provincia de Tungurahua
(Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera Economía, 2019-02)
Toapanta Casa, Karina Elizabeth
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DT - Ortiz Roman, Hermel David
El presente proyecto de investigación tiene como propósito determinar la incidencia del Bono de Desarrollo Humano (BDH) en el mercado laboral de la provincia de Tungurahua. El BDH es un Programa de Transferencia Condicionada que consiste en una transferencia monetaria entregada de forma mensual con el fin de cubrir vulnerabilidades relacionadas con la situación económica del núcleo familiar. Esta transferencia se encuentra condicionada al cumplimiento de corresponsabilidades por parte de las familias en aspectos como: salud, educación, vivienda, erradicación del trabajo infantil y acompañamiento familiar. En gran parte los beneficiarios son personas que se encuentran en situación de desempleo y que no cuentan con un empleo formal. Se utilizó un modelo de regresión de variable dependiente limitada Probit para medir la probabilidad que tienen las personas, al recibir o no el BDH de pertenecer al mercado laboral informal. Los resultados hallados muestran significancia e indican que el hecho de recibir el BDH incrementa la probabilidad de efectuar actividades económicas en el sector informal en un 88,93%. Es importante mencionar que, una explicación a esto es que de pertenecer al mercado laboral informal los receptores pueden seguir siendo beneficiarios, cosa que no sucede cuando están en un trabajo formal.

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