Ciencias Humanas y de la Educación

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Tema: search.filters.subject.ESTABILIDAD LABORAL

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    Item type:Ítem,
    La estabilidad laboral del personal docente en el desempeño académico de los estudiantes de Séptimo grado paralelo “A” de la Unidad Educativa “Las Américas” del cantón Ambato
    (Carrera de Educaciòn Bàsica, 2022-04-01)
    López Manjarrez, Diego Armando
    ;
    Yungán Yungán, Raúl
    La presente investigación tuvo como objetivo analizar la estabilidad laboral del personal docente en el desempeño académico de los estudiantes de séptimo grado paralelo A de la Unidad Educativa “Las Américas”, del cantón Ambato. La metodología utilizada tuvo un enfoque cuantitativo y cualitativo, dado que ayudaron a describir y a realizar un análisis con los resultados obtenido mediante la aplicación de una encuesta realizada tanto a los docentes como a los estudiantes, la encuesta está estructurada por preguntas que ayudaron a determinar los problemas existentes en la Unidad Educativa y como estos pueden llegar afectar a la estabilidad de los estudiantes. El tipo de investigación fue de nivel exploratorio y descriptivo, ya que permitió examinar un tema poco estudiado y detallar características del mismo. La modalidad fue bibliográfica y de campo, lo que permitió revisar información en fuentes confiables y trabajar con los estudiantes de una manera directa. Se trabajó con una población heterogénea con un total de 5 docentes y 40 estudiantes que comprendían entre las edades de compuesta. La línea de investigación que se manejó es el comportamiento socio educativo. Las conclusiones evidencian que, la estabilidad laboral de los maestros es un factor esencial en la educación. A demás, entre los problemas más relevantes encontrados están las capacitaciones que reciben los docentes, la remuneración y el exceso de trabajo.
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    Item type:Ítem,
    "La motivación y la estabilidad laboral en los trabajadores de la empresa Maderalt de la ciudad de Ambato, Provincia de Tungurahua"
    (Universidad Tècnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera Psicología Industrial., 2015-09-18)
    Naranjo Ayala, Ana Sofia
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    Romero Rodríguez, Lcda. Mg. María Gabriela
    This research makes an analysis of "The motivation and job stability on the employees of the company MADERALT city of Ambato Tungurahua Province". It is contextually analyzed at the level of Ecuador, in the province of Tungurahua and enterprise MADERALT to determine the reasons behind that there is inadequate staff morale, where the reasons prevailed for the investigating perform the analysis are shown and allowed to set the general and specific objectives, which then guided the research process. We proceeded to the construction of the theoretical framework to support the research variables, based on information gathered from books, pamphlets, magazines, and the Internet, leaving marked the hypothesis which is an early solution to the problem; it was later verified by statistical procedures. Once the research methodology established appropriate tools for processing information that formed the basis for quantitative and qualitative analysis of the variables investigated, being able to determine the Conclusions and Recommendations are developed. Depending on what is revealed by the investigation proceeds to raise a settlement proposal, which is aimed at motivating workers MADERALT company and contribute, which is called: "The use of business coaching to increase motivation and improve stability in company workers MADERALT."