Contabilidad y Auditoria

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Has files: YesSubject: search.filters.subject.Recursos humanos

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    El control interno contable y su incidencia en el cumplimiento de objetivos financieros de la Corporación VERPAINTCORP Cía. Ltda.
    (2011) Santana Chimborazo, María José
    La aplicación de este trabajo permitirá mejorar la realización de cada tarea asignada a los empleados y la confiabilidad de las mismas, en especial en el área contable; ya que el sistema de control se encargara de regular las actividades a desarrollar en la empresa de acuerdo a las necesidades y exigencias de las actividades a desempeñar, brindando un aporte significativo que sirva a la administración para la consecución de objetivos planteados, en bien de quienes pertenecen y dirigen a la misma.
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    Los procesos de recursos humanos y su incidencia en el clima laboral de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oscus Ltda. de la ciudad de Ambato
    (2010) Calero Manzano, Rufo Mesías
    La procesos de los Recursos Humanos de La Cooperativa de Ahorro y Crédito “OSCUS” Ltda., descansa en una compleja estructura de relaciones formales que vinculan a las dependencias entre sí, quienes para el cumplimiento de sus fines interactúan a todo nivel en la entidad y pese a ello se presentan problemas en el clima laboral, asignación, desempeño y administración en general de este importante recurso institucional.
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    La auditoría de gestión a los procesos de recursos humanos y su incidencia en la rentabilidad de la Florícola Marlen Roses Ecuador S.A.
    (2011) Balseca Lema, Nataly Marisol
    El primer capítulo se denomina Problema de Investigación en donde se trata el tema de investigación, el planteamiento del problema, sus causas, efectos, formulación, interrogantes de la investigación, unidades de observación, justificación, objetivos lo cual explica el propósito del estudio el cual vamos a detallar. El segundo capítulo extracta toda la indagación ya que se refiere a antecedentes, fundamentación filosófica, fundamentación legal, apoyada en leyes que sustenten el tema a realizar, además la conceptualización sobre los vocablos básicos empleados en la investigación anterior ya revisada y las más significativas. El tercer capítulo puntualiza las tácticas empleadas, métodos en donde se precisan la certeza del procesamiento de datos aquí se define la población y muestra con la cual se trabajó. En el cuarto capítulo consta con un análisis e interpretación de los resultados obtenido en la encuesta realizada. En el quinto capítulo con los datos obtenidos en el capítulo anterior se realizó las conclusiones sus respectivas recomendaciones para un mejorar el uso de los recursos humanos en la empresa y por ende su rentabilidad. El sexto capítulo se propone una Auditoría de Gestión a los procesos de Recursos Humanos, para dar solución al problema planteado y a sus diferentes objetivos, para de esta manera plantear recomendaciones para solucionar las falencias detectadas en Marlen Roses Ecuador S.A.