Obligaciones del empleador y las personas con Discapacidad en la instituciones del sector público de la Ciudad de Ambato

Abstract

La investigación con el tema, Las obligaciones del empleador y las personas con discapacidad en las instituciones del sector público de la ciudad de Ambato, es un caso muy sentido en la actualidad ya que con la vigencia de la Constitución de la República del Ecuador desde el 2008, y con los aportes directos de las autoridades nacionales, provinciales, y locales se está llegando a la concientización de que el discapacitado es un ser humano, pero principalmente el ex vicepresidente el Lic. Lenin Moreno, al crear el programa para las personas con discapacidad denominado Manuela Espejo, quien visibilizó a las personas que nunca fueron considerados seres humano sino más bien como un carga o castigo de Dios, ya que se sometían a un aislamiento total y en muchos casos se les ocasionaba la muerte, pero desde el 2008 con la nueva legislación ecuatoriana se transformaron en grupos vulnerables de atención prioritaria que tienen derechos y garantías como todas las personas y más aún ellos tienen el principio de prioridad y de preferencia. En el sector laboral los Discapacitados nunca fueron tomados en cuenta, razón por la cual era necesario que la Asamblea Nacional de Representantes del Ecuador tome cartas en el asunto y legisle con la experticia y conocimientos sociales y humanos. Conociendo que las discapacidades en las personas pueden ser: Físicas, Psíquicas e intelectuales siendo las más agravantes las segundas, quienes nunca tenían una oportunidad de tener una relación laboral estable ni dependiente, tampoco de cuenta propia, y si algún discapacitado lo conseguía era por lástima o por salir del apuro, es decir no se lo brindaba todos los beneficios de Ley, ya que según el patrono se los hacia un favor teniéndoles en algún espacio de la empresa.