LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CREACIONES “VANESS” DE LA CIUDAD DE AMBATO

Abstract

El trabajo de investigación presentado por mi autoría es de mucho interés ya que en la actualidad la gestión de talento humano es un proceso de gran importancia para que el desempeño de los colaboradores sea efectivo y de esta manera poder alcanzar los objetivos planteados en la empresa. Por eso es muy importante implementar un modelo de gestión de talento humano, apoyado en los subsistemas de, Análisis y Descripción. Reclutamiento y Selección, perfil por competencias, Evaluación y Capacitación el mejoramiento del desempeño laboral del cliente interno de la empresa Creaciones “VANESS”. Debe existir un constante interés por parte del gerente por mejorar el desempeño de los empleados a través de continuos programas de capacitación. Las empresas que valoran a sus empleados, y crean un buen clima laboral que beneficia al autoestima, solidaridad, se valoran a sí mismas. xiv Creaciones “VANESS” es una empresa de la ciudad de Ambato que se dedica a la distribución de un excelente calzado formal y deportivo, su gerente Ing. Luis Arias es quien entrega el mejor servicio a los clientes externos dentro y fuera de la ciudad, lo importante es entregar un producto y un servicio con calidad y cubrir todas las satisfacciones posibles; también se preocupa por el bienestar de sus empleados por esta razón me da apertura para poder desarrollar mi tema de tesis.