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Título : Capital social y bienestar subjetivo en los jóvenes universitarios
Autor : Morales Urrutia, Diana Cristina
Ortiz Ramírez, Sandy Sofía
Palabras clave : INVESTIGACIÓN
CAPITAL SOCIAL
EDUCACIÓN SUPERIOR
Fecha de publicación : mar-2022
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas
Resumen : El presente documento tiene como tema el Capital Social y Bienestar Subjetivo en los jóvenes universitarios. El objetivo principal del proyecto de investigación es analizar los elementos del capital social y como éstos generan bienestar subjetivo a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica de Ambato. La importancia del proyecto de investigación es generar nuevos conocimientos con respecto a las variables, también se involucra las situaciones y vivencias de los estudiantes, sus sentimientos y emociones en cuanto a su carrera universitaria. Se utilizó una metodología con un enfoque cuantitativo que permitió la recolección de datos, con una modalidad de investigación descriptiva y correlacional, además se utilizó una encuesta con 18 preguntas con ambas variables, las preguntas son referentes a encuestas utilizadas para la medición de capital social y bienestar subjetivo, la fiabilidad del instrumento se comprobó a través del Alpha de Cronbach. La muestra fue de 295 estudiantes de la facultad antes mencionada, con los resultados se desarrolló gráficos, que fueron base para el análisis e interpretación de los datos, en donde se logró identificar los elementos del capital social que más indicen en el bienestar subjetivo de un estudiante, además se relacionó los elementos a través de la correlación de Spearman, y se tomó la decisión de aceptar hipótesis alternativa, los elementos del capital social sí generan bienestar subjetivo en los universitarios. Luego de culminar con la investigación, se identificó que la confianza, redes, y normas como elementos del capital social son fundamentales en la generación del bienestar subjetivo para satisfacción con la vida personal y profesional de los estudiantes, donde la Universidad juega un rol importante al momento de generar nuevas redes sociales en un entorno comunitario.
Descripción : The present document is about Social Capital and Subjective Well-being in young university students. The main objective of the research project is to analyse the elements of social capital and how they generate subjective wellbeing in students of the Faculty of Administrative Sciences of the Technical University of Ambato. The importance of the research project is to generate new knowledge with respect to the variables, also involving the situations and experiences of the students, their feelings and emotions regarding their university career. A quantitative approach methodology was used to collect data, with a descriptive and correlational research modality, in addition a survey was used with 18 questions with both variables, the questions are related to surveys used for the measurement of social capital and subjective well-being, the reliability of the instrument was checked through Cronbach's Alpha. The sample consisted of 295 students from the aforementioned faculty, with the results graphs were developed, which were the basis for the analysis and interpretation of the data, where it was possible to identify the elements of social capital that most indicate the subjective wellbeing of a student, and the elements were also related through Spearman's correlation, and the decision was made to accept the alternative hypothesis that the elements of social capital do generate subjective wellbeing in university students. After completing the research, it was identified that trust, networks, and norms as elements of social capital are fundamental in the generation of subjective well-being for satisfaction with the students' personal and professional lives, where the university plays an important role in generating new social networks in a community environment.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35083
Aparece en las colecciones: Organización de Empresas

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