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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/33796| Título : | El teletrabajo y la incidencia en la productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oscus Ltda. |
| Autor : | Gamboa Salinas, Jenny Margoth Guayasamin Arroba, Santiago Enrique |
| Palabras clave : | CLIMA ORGANIZACIONAL COVID-19 GESTIÓN DE TALENTO HUMANO INSTITUCIÓN FINANCIERA MOTIVACIÓN PRODUCTIVIDAD SATISFACCIÓN LABORAL TELETRABAJO TICS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN |
| Fecha de publicación : | oct-2021 |
| Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano |
| Resumen : | La presente investigación trata sobre la aplicación del Teletrabajo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oscus Ltda., a raíz de la pandemia generada por el covid-19, muchas instituciones tanto públicas como privadas optaron por aplicar el Teletrabajo con el objeto de prevenir contagios y salvaguardar la salud y la vida de los empleados. Por lo tanto, el propósito de este trabajo de investigación es determinar la incidencia del teletrabajo en la productividad laboral, en este proceso infieren varios factores derivados de la variable dependiente e independiente los cuales son importantes considerar para una correcta y eficiente aplicación del teletrabajo en la empresa. Se presentan resultados de la investigación literaria y sistemática de varios artículos que estudian el teletrabajo y la productividad laboral. La herramienta utilizada para determinar los factores que influyen en el teletrabajo fue un cuestionario propuesto por el investigador que consta de 11 preguntas aplicadas en base a las necesidades que presenta la institución objeto de estudio. Este instrumento fue validado por tres expertos y por el sistema estadístico SPSS, dicha herramienta permitió dar a conocer el grado de aceptación del teletrabajo en la institución. Los resultados obtenidos reflejan que, el personal, en su mayoría, han laborado en modalidad de teletrabajo, teniendo una aceptación favorable, sin embargo, un factor que se resalta son las Tics, es un elemento importante para trabajar desde casa, mismo que fue de gran ayuda en la época de pandemia, a su vez también influye considerablemente en la productividad de los empleados de la Cooperativa Oscus. Concluida la investigación se encuentra que el teletrabajo está relacionado directamente con la productividad laboral, factores como: las Tics, flexibilidad laboral, clima organizacional, gestión del tiempo, entre otros aspectos influyen directamente en ambas variables. Finalmente podemos mencionar que la aplicación de esta nueva modalidad de trabajo puede traer beneficios para el trabajador, el empleador y la misma empresa, siempre cuando la institución provea el equipo necesario para tele trabajar y los empleados se encuentren capacitados para desempeñar sus actividades de manera eficiente desde casa. |
| Descripción : | This research deals with the application of Telework in the Cooperativa de Ahorro y Crédito Oscus Ltda., As a result of the pandemic generated by covid-19, many public and private institutions chose to apply Telework in order to prevent infections and safeguard the health and life of employees. Therefore, the purpose of this research work is to determine the incidence of telework on labor productivity, in this process several factors derived from the dependent and independent variable are inferred, which are important to consider for a correct and efficient application of telework in the workplace company. Results of the literary and systematic investigation of several articles that study teleworking and labor productivity are presented. The tool used to determine the factors that influence teleworking was a questionnaire proposed by the researcher that consists of 11 questions applied based on the needs presented by the institution under study. This instrument was validated by three experts and by the SPSS statistical system, said tool will achieve to know the degree of acceptance of telework in the institution. The results reflect that most of the staff have worked in a teleworking mode, having a favorable acceptance, however, a factor that stands out is ICT, it is an important element to work from home, which was great helps in times of pandemic, in turn also considerably influences the productivity of the employees of the Oscus Cooperative. Once the research is concluded, it is found that telework is directly related to labor productivity, factors such as: Tics, labor flexibility, organizational climate, time management, among other aspects, directly influence both variables. Finally, we can mention that the application of this new work modality can bring benefits for the worker, the employer and the company itself, as long as the institution provides the necessary equipment for teleworking and the employees are trained to perform their activities efficiently from home. |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/33796 |
| Aparece en las colecciones: | Gestión del Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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