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dc.contributor.advisorLeón Saltos, Amparito Cecilia-
dc.contributor.authorLeón Meza, Ruth Maricela-
dc.date.accessioned2020-08-25T17:21:10Z-
dc.date.available2020-08-25T17:21:10Z-
dc.date.issued2020-03-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31248-
dc.descriptionThe banana companies of the province of los Ríos Ecuador are dedicated to the production and marketing of bananas, for 15 years, during which time they have experienced the introduction phases, they are currently in the growth stage, therefore it is essential to take strategic actions-to maintain and improve RS in a successful way. It is for this reason that the present research work has focused on conducting a comprehensive analysis of the business RS environment in the context of the human capital of the company, in order to assume its procedures responsibly and thus achieve the Human behavior is transferred to the company in a responsible and transparent way towards society The data thrown, allowed us to identify a categorical system of four factors: human talent, consumer, society and environment, through which concordance was found between empirical reality and theoretical reality. To study the internal consistency or measurement reliability, the Cronbach's Alpha was used, this result is very acceptable with a value of 0.951 of the 25 elements analyzed Thus, the proposal resulting from the research directed me to the implementation of administrative policies to define the selection processes of collaborating personnel, including strategies to motivate their workers and thereby their productivity, since in turn it produces the development and expansion of your company, and the benefit of good relations between your workers will bring the expected success of the banana companies of the province of the Rivers.es_ES
dc.description.abstractLas empresas bananeras de la provincia de los Ríos Ecuador se dedica a la producción y comercialización de banano, durante 15 años, tiempo durante el cual ha experimentado las fases de introducción, actualmente se encuentra en la etapa de crecimiento, por lo tanto es indispensable tomar acciones estratégicas-para mantener y mejorar de una manera exitosa la RS. Es por esta razón que el presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un amplio análisis del entorno su RS empresarial en el contexto del capital humano de la empresa, con el fin de que asuma de forma responsable sus procedimientos y de esta manera lograr el comportamiento humano sea trasladado a la empresa de una forma responsable y transparente frente a la sociedad Los datos arrojados, nos permitió identificar un sistema categorial de cuatro factores: talento humano, consumidor, sociedad y medio ambiente, a través de los cuales se encontró concordancia entre la realidad empírica y la realidad teórica. Para estudiar la consistencia interna o fiabilidad de medida se usó el Alfa de Cronbach, este resultado es muy aceptable con un valor de 0.951 de los 25 elementos analizados Así la propuesta resultante de la investigación me direccionó a la implementación de políticas administrativas para definir los procesos de selección del personal colaborador, incluyendo estrategias para motivar a sus trabajadores y con ello a su productividad, ya que a su vez produce el desarrollo y expansión de su empresa, y el beneficio de las buenas relaciones entre sus trabajadores traerá el éxito esperado de las empresas bananeras de la provincia de los Ríos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Marketing y Gestión de Negocios.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectARTÍCULO ACADÉMICOes_ES
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALes_ES
dc.subjectCAPITAL HUMANOes_ES
dc.subjectSECTOR BANANEROes_ES
dc.subjectSTAKEHOLDERSes_ES
dc.titleLa responsabilidad social empresarial en el contexto del capital humano de las empresas bananeras de la provincia de los Ríos – Ecuadores_ES
dc.typeArticlees_ES
Aparece en las colecciones: Marketing y Gestión de Negocios

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