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Title: El acto probatorio del despido intempestiv, en al terminación unilateral por parte de los empleadores
Authors: Acosta Morales, Gabriela
Masache Masache, Mary Andrea
Keywords: DERECHO AL TRABAJO
DESPIDO INTEMPESTIVO
PRUEBA
INDEMNIZACIÓN
TRABAJADOR
Issue Date: Feb-2020
Publisher: Universida Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho
Abstract: The investigative work was carried out in the Judicial Unit of work in the city of Ambato, with the theme “THE PROBATORY ACT OF INTEMPESTIVE DISMISSAL, IN THE UNILATERAL TERMINATION BY EMPLOYERS” today we have seen that there are many workers who suffer a Untimely dismissal by employers, causing the worker to remain unemployed and often without compensation for lack of evidence before the competent Authority. The research project analyzed the feasible evidence to demonstrate the Untimely Dismissal, since the worker dismissed unexpectedly by following the only action that the law protects him, this is an oral labor claim, he must externalize the elements of the act before the authority, and in the case of a demand for untimely dismissal, for legal logic, all the necessary evidence must be available to prove the fact of the untimely dismissal, which is why my job proposal would be to determine the reliable evidence to demonstrate the dismissal untimely, in order that the worker can obtain compensation, and thus fight with job insecurity and unemployment. In this way many employers will have to analyze before terminating the unilateral employment relationship of a worker whose compensation they will have to pay, that is, cover the lost earnings and the emerging damage and will do so when it is extremely necessary. Therefore, the work will be framed to a qualitative approach because it is carried out through bibliographic review to support the research and design of the information instruments and the quantitative approach, because the instruments generate data that will allow us to approach the reality of the problem.
Description: El trabajo investigativo se realizó en la Unidad Judicial de trabajo en la ciudad de Ambato, con el tema “EL ACTO PROBATORIO DEL DESPIDO INTEMPESTIVO, EN LA TERMINACIÒN UNILATERAL POR PARTE DE LOS EMPLEADORES” hoy en día hemos visto que hay muchos trabajadores que sufren un despido Intempestivo por parte de los empleadores, provocando que el trabajador se quede en el desempleo y muchas de las veces sin cobrar la indemnización por falta de pruebas ante la Autoridad competente. El proyecto de investigación analizo los medios de prueba factibles para demostrar el Despido Intempestivo, puesto que el trabajador despedido intempestivamente al seguir la única acción que la ley le ampara, esto es una demanda oral laboral, debe exteriorizar los elementos del acto ante la autoridad, y en el caso de una demanda por despido intempestivo, por lógica jurídica, se debe contar con todas las pruebas necesarias para demostrar el hecho del despido intempestivo, motivo por el cual mi propuesta de trabajo seria determinar los medios de prueba fehacientes para demostrar el despido intempestivo, con la finalidad de que el trabajador pueda obtener la indemnización, y de esta manera combatir con la inseguridad laboral y el desempleo. De esta manera muchos empleadores tendrán que analizar antes de terminar la relación laboral unilateralmente de un trabajador que indemnización tendrán que pagar, es decir cubrir el lucro cesante y el daño emergente y lo harán cuando este sea extremadamente necesario. Por lo tanto, el trabajo estará enmarcado a un enfoque cualitativo porque se realiza mediante revisión bibliográfica para sustento de la investigación y diseño de los instrumentos de información y el enfoque cuantitativo, porque los instrumentos generan datos que permitirán acercarse a la realidad del problema.
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31002
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