Los riesgos psicosociales en la productividad de los trabajadores de Carrocerías Altamirano de la provincia de Tungurahua, cantón Ambato

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO El trabajo investigativo toma como referente de estudio los riesgos psicosociales y la productividad relacionando la situación laboral con la organización del trabajo, las relaciones interpersonales, el entorno, el contenido y el cumplimiento de tareas que pueden afectar al desarrollo personal , profesional; a la salud física, social e intelectual del empleado analiza además las condiciones psicosociales que influyen en distintas conductas y actitudes inadecuadas constituyéndose en perjudiciales para la salud del trabajador; hace mención al estrés que genera un desequilibrio entre la demanda del trabajo, la capacidad de respuesta del colaborador para el fracaso o mejoramiento de la productividad donde se mantiene el indicador de eficiencia, para el mejoramiento de la calidad bajo parámetros técnicos que mejoran el aumento del rendimiento en función del cumplimiento de metas y objetivos, se vincula además con el método eficiente de planificación, la seguridad industrial, la satisfacción y la Gestión de Talento Humano; la indagación impulsa la integración del cumplimiento de procedimientos que benefician las relaciones interpersonales; se emplea como metodología para elaborar el trabajo los enfoques cuantitativo y cualitativo; en las modalidades se incluyen la modalidad bibliográfica, documental y la modalidad de campo, considerándose esencial la participación del investigador en los diferentes procesos que admiten la obtención de información real; en los niveles se aplican el descriptivo, explicativo, por asociación de variables, considerando su trascendencia en la determinación conceptual en las variables de estudio para motivar al empleado en el cumplimiento de actividades empresariales, para perfeccionar la cultura, el clima y el comportamiento empresarial u organizacional, incrementando las relaciones interpersonales, la satisfacción, para lograr un adecuado desempeño laboral