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Titel: La Ergonomía de trabajo y su incidencia en las enfermedades laborales en los Servidores Públicos Administrativos sujetos a la LOSEP del Gobierno Autónomo Descentralizado Intercultural del Cantón Saquisilí Provincia de Cotopaxi
Autoren: Morales Fiallos, Pablo Ricardo
Tamayo Torres, Darío Rubén
Stichwörter: ERGONOMÍA, ENFERMEDADES LABORALES, RIESGOS LABORALES
Erscheinungsdatum: 1-Jun-2017
Herausgeber: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Psicología Industrial
Zusammenfassung: La presente investigación tiene como objeto de estudio la Ergonomía de trabajo y las enfermedades laborales, enfatizando que la Ergonomía Laboral debe ser un factor prioritario en las instituciones en donde sus colaboradores deben tener unas condiciones, dimensiones, y diseño de su puesto de trabajo, también en cómo se desarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores, también se centra en las herramientas y el equipo que los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud ocupacional de los trabajadores, las aspectos a estudiar qué brindaran apoyo es riesgos laborales y seguridad laboral en contexto de mayor rango de estudio sobre el tema; en el trabajo sobresale el enfoque cualitativo y cuantitativo, aplicándose la modalidad de campo, bibliográfica y documental, se emplea los niveles exploratorio, descriptivo, correlacional y explicativo, trabajándose con una población de 52 personas objeto de estudio, favoreciendo en las enfermedades laborales, aportando en diagnóstico, prevención de riesgos, determinación de riesgos , capacitación en la organización, aportando en la productividad, estabilidad, adaptabilidad, clima, seguridad y confianza, determinando un mejor diseño en factores ergonómicos brindando una calidad de vida laboral de sus servidores públicos
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25724
Enthalten in den Sammlungen:Carrera Psicología Industrial

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