EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA INGECOMTHSA DE LA CIUDAD DE QUITO, PROVINCIA DE PICHINCHA

Abstract

El siguiente trabajo investigativo fue realizado en la empresa INGECOMTHSA con el objetivo de determinar las falencias existentes en el proceso de reclutamiento y selección, el cual afectaba al desempeño laboral de los colaboradores de la institución. El sistema que se utilizó para recabar información fue la encuesta, ya que fue la forma más fácil y acertada de acercarme a la realidad de la empresa. Una vez obtenida la información se la procesó estadísticamente con la finalidad poner a prueba la hipótesis y determinar si es válida. Una vez comprobada la hipótesis se plantearon conclusiones y recomendaciones con el fin de dar satisfacer los objetivos y buscar posibles soluciones a la problemática expuesta. Se llegó a la conclusión de que hacía falta implantar un proceso de reclutamiento y selección efectivo y a su vez crear una plataforma web por medio de la cual los aspirantes envíen su Currículo vitae y la empresa. Así mismo, INGECOMTHSA procesara los datos de manera virtual con el fin de reducir el tiempo, espacio y dinero.