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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23499
Título : | EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA INGECOMTHSA DE LA CIUDAD DE QUITO, PROVINCIA DE PICHINCHA |
Autor : | Vega Pérez, José Geovanny Salguero Chiluisa, Jonathan Fabricio |
Palabras clave : | RECLUTAMIENTO, PROCESO, SELECCIÓN, PERSONAL, INGECOMTHSA, PLATAFORMA, CURRÍCULO, EMPRESA, DESEMPEÑO, LABORAL |
Fecha de publicación : | 1-jul-2016 |
Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias humanas y de la Educación. Carrera de Idiomas |
Resumen : | El siguiente trabajo investigativo fue realizado en la empresa INGECOMTHSA con el objetivo de determinar las falencias existentes en el proceso de reclutamiento y selección, el cual afectaba al desempeño laboral de los colaboradores de la institución. El sistema que se utilizó para recabar información fue la encuesta, ya que fue la forma más fácil y acertada de acercarme a la realidad de la empresa. Una vez obtenida la información se la procesó estadísticamente con la finalidad poner a prueba la hipótesis y determinar si es válida. Una vez comprobada la hipótesis se plantearon conclusiones y recomendaciones con el fin de dar satisfacer los objetivos y buscar posibles soluciones a la problemática expuesta. Se llegó a la conclusión de que hacía falta implantar un proceso de reclutamiento y selección efectivo y a su vez crear una plataforma web por medio de la cual los aspirantes envíen su Currículo vitae y la empresa. Así mismo, INGECOMTHSA procesara los datos de manera virtual con el fin de reducir el tiempo, espacio y dinero. |
URI : | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23499 |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
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