El reclutamiento y la selección del personal en el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa modas y textiles mundo azul

Abstract

La Empresa Modas y Textiles Mundo Azul, una organización que labora con excelencia y pasión. Genera fuentes de empleo para un selecto grupo humano que este comprometido con el desarrollo económico de la empresa y del país, la empresa se dedica a la fabricación de jeans, la misma que es distribuida a nivel nacional con el principal objetivo de satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. El presente trabajo investigativo se encuentra enfocado en un análisis amplio con respecto al reclutamiento y la selección del personal de la organización, con la finalidad de realizar una contratación optima del recurso humano, de manera que el trabajador desarrolle positivamente su potencial obteniendo como resultado un rendimiento laboral eficiente y contribuir al crecimiento de la empresa. Esta investigación tiene como objetivo fundamental analizar el proceso actual de reclutamiento y selección de personal, asi como determinar los factores que influye en el rendimiento laboral de los colaboradores, mediante la metodología y el respectivo análisis se determinó que en la empresa Modas y Textiles Mundo Azul, no existe un adecuado proceso de Reclutamiento y la Selección del Personal, el mismo que afecta negativamente al Rendimiento Laboral de la empresa.