El ingreso al sector público ecuatoriano y el principio de no discriminaciónpor el pasado judicial

Tesis de gradoAcceso abierto2017

Autores: Heredia Larrea, Ana Cecilia
Director/Tutor: Paredes Aldas, Gabriela Soledad
Editorial: Universidad Técnica de Ambato, Carrera de Derecho
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/24817
Palabras clave: SECTOR PÚBLICO IGUALDAD PRINCIPIOS GARANTIAS DERECHOS DISCRIMINACIÓN
Citación: Heredia Larrea, A. C. (2017). El ingreso al sector público ecuatoriano y el principio de no discriminaciónpor el pasado judicial [Tesis de grado, Universidad Técnica de Ambato, Carrera de Derecho]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/24817
Resumen: The present research work entitled "INCOME TO THE ECUADORIAN PUBLIC SECTOR AND THE PRINCIPLE OF NON-DISCRIMINATION FOR THE JUDICIAL PAST" has an approach focused on the principle of non-discrimination in labor matters and the freedom of individuals to be civil servants, there are Which considers that this principle…
Descripción: El presente trabajo de investigación denominado “EL INGRESO AL SECTOR PÚBLICO ECUATORIANO Y EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION POR EL PASADO JUDICIAL” tiene un enfoque direccionado con el principio de no discriminación en materia Constitucional y la libertad de las personas en ser servidores públicos, hay que…

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