Derecho a la desconexión en el teletrabajo y el panóptico laboral
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Date
2022-05
Authors
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Volume Title
Publisher
Universidad Técnica de Ambato,Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho
Abstract
As the COVID-19 pandemic spread to Ecuador, the teleworking modality was imposed
over face-to-face work to keep operational all those work activities that possibly take
place from a remote location outside the workplace facilities. This new modality
managed to achieve a figure of interest called the right to disconnection focused on
guaranteeing the teleworker rest. In the development of this research, the background
of both the teleworking modality and the right to disconnection in Ecuador was
reviewed; analyzing national and foreign regulations to demonstrate the existence of
necessary guarantees for the exercise of said figure; contrasting it with information
from doctrinal sources, which have served as support for this investigation. For this, a
qualitative methodology was used based on both documentary and bibliographical
research techniques with a focus on laws and doctrine; as in the field, facing the reality
of the teleworker in the development of their activities and workday; obtaining precise
conceptions regarding the problem presented. With this, it is possible to conclude that
disconnection is an adaptation of the right to rest that favors, within the legal sphere,
teleworkers; so that beyond acquiring the degree of law, which obviously, in reality,
is violated by businessmen; would be defined as a guarantee
Description
Al extenderse la pandemia por COVID – 19 a Ecuador, la modalidad de teletrabajo se
impuso frente al trabajo presencial con el objeto de mantener operativas todas aquellas
actividades laborales que fueran posibles de desarrollar desde un lugar remoto fuera
de las instalaciones del centro de trabajo. Esta nueva modalidad trajo consigo una
figura de interés denominada derecho a la desconexión enfocado en garantizar el
descanso del teletrabajador. En el desarrollo de la presente investigación se revisó los
antecedentes tanto de la modalidad de teletrabajo como del derecho a la desconexión
en Ecuador; analizando normativa nacional y extranjera con el objeto de evidenciar la
existencia de garantías necesaria para el ejercicio de dicha figura; contrastándolo con
información de fuentes doctrinarias, mismas que han fungido como soporte de la
presente investigación. Para ello, se empleó una metodología cualitativa en función de
las técnicas de investigación tanto documental - bibliográfica con enfoque en leyes y
doctrina; como de campo, frente a la realidad del teletrabajador en el desarrollo de sus
actividades y jornada de trabajo; obteniendo concepciones precisas con respecto a la
problemática presentada. Con ello, se logra concluir que la desconexión es una
adaptación del derecho al descanso que favorece, dentro de la esfera jurídica, a los
teletrabajadores; por lo que más allá de adquirir el grado de derecho, que
evidentemente en la realidad es vulnerado por los empleadores; se definiría como una
garantía.
Keywords
DERECHO A LA DESCONEXIÓN, TELETRABAJO, DERECHO AL DESCANSO