El efecto del empleo femenino en la natalidad del Ecuador
| dc.contributor.advisor | DT - Áldas Salazar, Darwin Santiago | |
| dc.contributor.author | Medina Maza, Cristina de los Ángeles | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-13T19:26:12Z | |
| dc.date.available | 2024-08-13T19:26:12Z | |
| dc.date.issued | 2024-08 | |
| dc.description | Over time, global, regional, and national birth rates reflect a latent population decline. This phenomenon, which is part of the demographic transition, is the result of multiple external factors, one of them being the growing participation of women in the labor force because the decision to have children implies an opportunity cost for mothers, who must balance their work responsibilities with the demands of raising children. This research focused its efforts on determining the magnitude and strength of female employment on changes in Ecuador's birth rates. For the analysis, secondary sources were used with data obtained from the INEC platform, specifically from the Statistical Registry of Live Births and Fetal Deaths and the ENEMDU survey by quarters from 2008 to 2022. Through descriptive, correlational, and explanatory analyses, it is affirmed that there is a moderate inverse relationship between the study variables, i.e., the birth rate decreases as female employment increases. Finally, it is concluded that 17 percent of the variations in the birth rate can be attributed to changes in female employment, highlighting that the type of employment that has the greatest influence on the birth rate is self-employment. | es_ES |
| dc.description.abstract | A lo largo del tiempo las cifras de natalidad a nivel global, regional y nacional reflejan un declive poblacional latente. Este fenómeno, que forma parte de la transición demográfica, es el resultado de múltiples factores externos, siendo uno de ellos la creciente participación de las mujeres en la fuerza laboral debido a que la decisión de tener hijos implica un costo de oportunidad para las madres, que deben equilibrar sus responsabilidades laborales con las demandas de la crianza de los hijos. Esta investigación centró sus esfuerzos en determinar la magnitud y fuerza que ejerce el empleo femenino en los cambios en las tasas de natalidad de Ecuador. Para el análisis se usó fuentes secundarias con datos obtenidos de la plataforma INEC, del Registro Estadístico de Nacidos Vivos y Defunciones Fetales y la encuesta ENEMDU por trimestres desde el año 2008 hasta el 2022. Mediante los análisis descriptivo, correlacional y explicativo se afirma que existe una relación inversa moderada entre las variables de estudio, es decir, la natalidad disminuye a medida que el empleo femenino aumenta. Finalmente se concluye que el 17 por ciento de las variaciones en la tasa de natalidad pueden atribuirse a los cambios en el empleo femenino y que el tipo de empleo que ejerce una mayor influencia en la natalidad es el empleo independiente. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/41972 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Economía | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | FECUNDIDAD | es_ES |
| dc.subject | TRANSICIÓN | es_ES |
| dc.subject | DEMOGRÁFICA | es_ES |
| dc.subject | MUJER | es_ES |
| dc.title | El efecto del empleo femenino en la natalidad del Ecuador | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |