Diversidad de género y productividad laboral en el sector manufacturero de Ecuador
| dc.contributor.advisor | DT - Ortíz Román, Hermel David | |
| dc.contributor.author | Morales Benítez, Diego Alexander | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-24T23:12:51Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description | This thesis aims to analyze the influence of gender diversity on labor productivity in Ecuador’s manufacturing sector during the period 2012–2023, using data primarily from the Statistical Business Register of the National Institute of Statistics and Censuses (INEC). The research addresses the question of how female participation in manufacturing employment affects efficiency levels, hourly income, and the sector's competitiveness. To this end, three specific objectives were established: to analyze the evolution of labor productivity through indicators such as average hourly earnings, working hours, and worker performance; to examine gender diversity by assessing female participation, distribution across sectors and occupational levels, and the gender wage gap; and to determine the statistical and economic relationship between gender diversity and labor productivity using econometric models. The results show that, over the analyzed period, the manufacturing sector in Ecuador experienced a moderate increase in female participation, particularly in subsectors such as garment manufacturing, food, and beverages, although disparities in responsibility levels and pay persist. Regression analysis revealed that gender diversity has a positive and statistically significant relationship with labor productivity, especially in companies with higher female representation in middle and senior levels. Additionally, it was found that organizations promoting gender equity tend to exhibit lower staff turnover rates and higher average efficiency. The conclusions emphasize that female inclusion is not only a matter of social justice but also a key factor in the economic performance of manufacturing industries. | |
| dc.description.abstract | La presente tesis tiene como objetivo principal analizar la influencia de la diversidad de género en la productividad laboral del sector manufacturero en Ecuador durante el período 2012–2023, utilizando como fuente principal el Registro Estadístico de Empresas del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). La investigación parte del cuestionamiento sobre cómo la participación femenina en el empleo manufacturero impacta en los niveles de eficiencia, ingreso por hora trabajada y competitividad del sector. Para ello, se plantearon tres objetivos específicos: analizar la evolución de la productividad laboral mediante indicadores como el ingreso promedio por hora, duración de la jornada laboral y rendimiento por trabajador; examinar la diversidad de género a través de la participación femenina, su distribución por sectores y niveles ocupacionales, y la brecha salarial entre hombres y mujeres; y (determinar la relación estadística y económica entre diversidad de género y productividad laboral, mediante la aplicación de modelos econométricos. Los resultados evidencian que, a lo largo del período analizado, el sector manufacturero en Ecuador ha experimentado una tendencia moderada de incremento en la participación femenina, especialmente en subsectores como confección, alimentos y bebidas, aunque persisten brechas en niveles de responsabilidad y remuneración. El análisis de regresión mostró que la diversidad de género tiene una relación positiva y estadísticamente significativa con la productividad laboral, particularmente en empresas con mayor representación femenina en niveles medios y altos. Además, se identificó que las organizaciones que promueven la equidad de género presentan menores tasas de rotación laboral y mayor eficiencia promedio. Las conclusiones destacan que la inclusión femenina no solo responde a un principio de justicia social, sino que constituye un factor relevante para el desempeño económico de las industrias manufactureras. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/44856 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Economía. | |
| dc.subject | DIVERSIDAD | |
| dc.subject | GÉNERO | |
| dc.subject | ECONOMÉTRICO | |
| dc.subject | EMPLEO | |
| dc.title | Diversidad de género y productividad laboral en el sector manufacturero de Ecuador | |
| dc.type | bachelorThesis |