La ley de arbitraje y mediación en el proceso oral laboral en las unidades judiciales de la ciudad de Ambato
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Date
2015
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Abstract
El presente trabajo investigativo fue realizado con el propósito de analizar la
realidad que vive el cantón Ambato en cuanto a las controversias que surgen
dentro del contexto laboral y de qué manera se las canalizan para llegar a una
solución; mediante el tema: “La Ley de Arbitraje y Mediación en el Proceso Oral
Laboral en las Unidades Judiciales de la ciudad de Ambato”, se da a conocer la
razón principal del congestionamiento en los procesos orales laborales en la
unidades judiciales del cantón Ambato, y como la Ley de Arbitraje y Mediación
es una herramienta fundamental para encaminar de mejor manera éstos conflictos;
pues brinda la posibilidad de acuerdos pacíficos, rápidos y satisfactorios para las
partes. Siendo los Métodos Alternativos de Solución de Conflicto, procedimientos
totalmente viables y accesibles a la población; garantizando la economía procesal
así como una mejor integración social con favorables respuestas hacia las
controversias que puedan surgir.This research work was conducted with the aim of analyzing the reality of the
Canton Ambato regarding disputes arising within the work context and how is the
channel to reach a solution; by the theme: "The Law of Arbitration and Mediation
in the Oral Labor Process in Las Unidades Judiciales of the city of Ambato,"
disclosed the main reason for overcrowding in labor oral proceedings in the
judicial units of Canton Ambato, and as the Law of Arbitration and Mediation is a
key to route better way these conflicts tool; it offers the possibility of peaceful,
rapid and satisfactory arrangements for parts. Being Alternative Dispute
Resolution Methods, fully viable and accessible to the public procedures; ensuring
judicial economy and better social integration with favorable responses to disputes
that may arise.
Description
Keywords
ARBITRAJE, CONFLICTO, CONOCIMIENTO, CONSTITUCIÓN, CULTURA DE DIÁLOGO, DESCOGESTIONAMIENTO, JUEZ, LEY, MEDIACIÓN