"El Desarrollo Organizacional en la Gestión Empresarial de la EP-Empresa Municipal Mercado Mayorista de Ambato".

Abstract

La “EP-Empresa Municipal Mercado Mayorista de Ambato”, con una trayectoria de diez y siete años, ubicado en la Av. Bolivariana entre Av. El Cóndor y Av. Julio Jaramillo Salida a Baños Km 3, ha prestado sus servicios a la colectividad, aportando a la economía del país, contribuyendo positivamente en generar fuentes de empleo a nivel nacional, actualmente cuenta con más de setenta y un empleados en las diferentes áreas. En la presente investigación, se enfoca en el análisis de estructura interna administrativa que se maneja las relaciones de autoridad y responsabilidad en cada una de las áreas departamentales, internamente se puede observar desorganización debido a que las funciones no están definidas; por lo que existe conflictos entre ellos. El objetivo de este trabajo fue identificar de forma técnica el problema que viene enfrentando la empresa, sus causas y sus efectos, así como la de diseñar un Modelo Organizacional como propuesta, que permita mejorar la gestión empresarial, obtener resultados positivos en el desarrollo de las actividades y en las relaciones interpersonales entre directivos y empleados de la misma, a fin de eliminar los conflictos existentes en la actualidad y tener conocimiento de sus funciones y responsabilidades. Entre las conclusiones más relevantes de esta investigación podemos destacar las falencias que presenta al no contar una estructura organizacional interna, existía conflictos entre las diferentes áreas y por ende no hay un buena comunicación, disminuye la responsabilidad en sus obligaciones provocando desorganización en la empresa. Ante todo lo expuesto se ha planteado la siguiente propuesta titulada “Diseñar un Modelo Organizacional que racionalice la Gestión Empresarial de la Empresa Pública – Empresa Municipal Mercado Mayorista de la ciudad de Ambato.” Estructurar orgánicamente de forma ordenada las jerarquías, buena comunicación proporcionando mayor agilidad en los procesos administrativos eficiencia y el control del recurso humano.