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dc.contributor.advisorJordán Vaca, Jorge Enrique-
dc.contributor.authorGuato Guilcapi, Silvia Patricia-
dc.date.accessioned2017-12-11T21:08:45Z-
dc.date.available2017-12-11T21:08:45Z-
dc.date.issued2017-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/26949-
dc.descriptionLa presente investigación está basado en la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas del sector avícola de la provincia de Tungurahua, con el propósito de proponer alternativas de solución y de mejora que sirvan como guía a los directivos de cada una de estas empresas Hoy en día el clima organizacional y el desempeño laboral se ha considerado un tema primordial dentro de las empresas, estos dos factores establecen una gran dependencia entre la una y la otra, al momento de realizar investigaciones para conseguir información que permitan diagnosticarla relación que tiene la empresa con sus empleados. Para el desarrollo del presente trabajo de investigación se utilizó un enfoque cualitativo y cuantitativo, tipo de investigación diagnostica, descriptiva, con esto se procedió a conocer los resultados adquiridos, considerando así la influencia que tienen entre las dos variables en las actividades de los trabajadores para lo cual se procedió a la elaboración de un cuestionario de preguntas cerradas el que fue aplicado a 350 trabajadores. Para la comprobación de hipótesis se utilizó la herramienta estadística de Chi cuadrado permitiendo comprobar la hipótesis de la investigación. El resultando que se consiguió sobre la presente investigación fue que el clima organizacional guarda una gran relación con el desempeño laboral de los trabajadores pues se entiende que el clima establece el medio interno de las organizaciones por lo que es importante la evaluación permanente tanto del clima organizacional como del desempeño laboral para así poder alcanzar las metas planteadas y de esta manera formar un ambiente de compañerismo y afecto entre los integrantes de la empresa.es_ES
dc.description.abstractThe present investigation is based on the influence of the organizational climate on the labor performance of the workers of the companies of the poultry sector of the province of Tungurahua, with the purpose of proposing alternatives of solution and of improvement that serve as guide to the managers of each of these companies Nowadays the organizational climate and the work performance has been considered a primordial subject within the companies, these two factors establish a great dependence between the one and the other, at the moment of carrying out investigations to obtain information that allow to diagnose the relation that has the company with its employees. For the development of this research, a qualitative and quantitative approach was used, a type of diagnostic and descriptive research, with which we proceeded to know the acquired results, thus considering the influence they have between the two variables in the activities of the workers to This was followed by the elaboration of a closed questionnaire which was applied to 350 workers. For the hypothesis test, the statistical tool of Chi square was used, allowing to verify the hypothesis of the investigation. The result that was obtained on the present investigation was that the organizational climate has a great relation with the labor performance of the workers because it is understood that the climate establishes the internal environment of the organizations reason why it is important the permanent evaluation of both the organizational climate as well as work performance in order to achieve the goals set and in this way to form an environment of companionship and affection among the members of the company.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresases_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectINVESTIGACIÓNes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectSECTOR AVÍCOLAes_ES
dc.titleMetodología de evaluación del clima organizacional en el desempeño laboral en las empresas del sector avícola de la provincia de Tungurahuaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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