Las políticas de comunicación en el departamento de talento humano y su influencia en el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Patate

Abstract

El trabajo de investigación fue desarrollado en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Patate provincia de Tungurahua, durante el periodo septiembre – febrero de 2017. Se aborda de manera específica los Factores de políticas de comunicación y el Desempeño Laboral, del total de 33 personas de la organización tomando en cuenta que se enfocó en el departamento de recursos humanos. La valoración del Desempeño laboral y las políticas de comunicación mediante la aplicación de un cuestionario estructurado, los datos obtenidos fueron analizados de manera crítica e interpretados. Se pudo apreciar que el 60% de la población en estudio ha tenido consecuencias a la salud psico emocional y en su desempeño laboral. Se utilizó como método estadístico el chi cuadrado ya que la población escogida es factible para el uso de dicho método estadístico. A lo largo de la investigación surgieron resultados que indican que en el GAD Patate que la comunicación es una parte vital de el desarrollo de la institución ya que influye directamente en su desempeño laboral