Liderazgo en la motivación del área operativa en la empresa Ecuatran S.A del Cantón Ambato provincia de Tungurahua

Abstract

El presente trabajo de investigación busca determinar la relación entre el liderazgo y la motivación en la empresa Ecuatran S.A. además pretende establecer como interviene estos factores dentro de la organización. Este estudio es de carácter descriptivo, correlacional y de campo, la población que se tomo es de 150 trabajadores del área operativa lo cual permitió conocer la realidad que se encuentra la empresa. Los datos obtenidos se analizaron mediante técnicas estadísticas y de recolección de información, en donde se utilizó tablas , gráficos, pasteles, en las encuesta las preguntas fueron de carácter cerradas de esa manera se obtuvo datos directos y claros en el cual se pudo evidenciar que en la empresa debe desarrollar habilidades de los supervisores, y al encontrarse en un nivel medio- bajo que impide al personal establecer un vínculo con la organización, que ayude a la consecución de los objetivos de ambas parte, posteriormente los datos fueron analizados a través de método chi cuadrado con un 95% de nivel de significación y un 5% de margen de error con 9 grados de libertad con un valor calculado 24,35 y con un valor teórico requerido (16,9190) en la tabla de distribución del chi cuadrado. Permitiendo concluir que el liderazgo si influye en la motivación debido que los lideres necesitan desarrollar habilidades para guiar un grupo de trabajo además potenciar las existente de esa manera los colaboradores podrán trabajar de manera eficiente y logrando aumentar su desempeño y mejorar sus utilidades, a la vez otorgando reconocimiento a personas que se destaquen por su eficiencia y fortaleciendo lazos de amistad entre compañeros, se podrá cumplir con el objetivo de motivar al personal mantener y retener a personas valiosas dentro de la organización