Reclutamiento y selección del personal y el rendimiento laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Indígena SAC AIET Ltda. Matriz Ambato

Abstract

El presente trabajo de investigación determina el proceso adecuado de Reclutamiento y Selección del Personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Indígena SAC AIET LTDA., MATRIZ AMBATO, para mejorar el rendimiento laboral en sus colaboradores. El estudio conciso de los diversos factores de investigación contribuye a la productividad y desarrollo profesional de los miembros de la institución como ente de estudio. Los procesos activos y continuos de reclutamiento y selección de personal, fortalecen los canales productivos en la organización que se reflejan en la potencialización y adelanto del equipo de trabajo. El proyecto abarca los principales fundamentos teóricos y prácticos que se vinculan al proceso de reclutamiento y selección de personal optimo que afectan al éxito en el logro de metas organizacional. Las nuevas técnicas de reclutamiento y selección de personal crean nuevos sistemas de ingreso orientándose a elementos vitales y transcendentes de procesos productivos. Los resultados de la investigación, detallan la manera de establecer un sistema de reclutamiento y selección de personal estándar, mediante la aplicación de estrategias encaminadas al desarrollo de actividades organización, para mejorar los factores de desempeño laboral en la Cooperativa.