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Título : La planificación estratégica y la efectividad organizacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi
Autor : Morales Fiallos, Pablo Ricardo
Zumba Freire, Gianni Roberto
Palabras clave : PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, MODELO DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 1-jul-2016
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias humanas y de la Educación. Carrera de Psicología Industrial
Resumen : El presente proyecto de investigación se lo realizó fundamentado en la información adquirida en elGobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Latacunga, la indagación se sustenta en base a criterios de autores como: Steiner, Chiavenato, Flores & Cano, Fred David, quienes presentan dentro de susModelos de Gestión una Planificación Estratégica enfocados a la consecución de objetivos con estructurasbien definida acorde a las necesidades que cualquier instituciónque lo requiera pueda adaptarlas; así mismo, se consideró clave las referencias de: Pfeffer, Jeffrey, Salancik, Cameron & Hall, para poder analizar desde diferentes enfoques y puntos de vista los niveles de Efectividad Organizacional en los procesos que involucren la Gestión del Talento Humano. La metodología utilizada se enmarca dentro del tipo cuali-cuantitativo, se aplicó la técnica de la encuesta para la recolección de datos, comprobándose estadísticamente a través del método de Chi cuadrado la incidencia de la una variable sobre la otra. En general, se pudo identificar que la Planificación Estratégica influye en la Efectividad Organizacional del Municipio de Latacunga, debido a que varios de los responsables que deberían diligenciar estos aspectos no se han involucrado como correspondería, y sería consecuencia del conformismo o resistencia al cambio, enrolándolos en una zona de confort no tan recomendable. Dentro del proyecto se pretende definir una serie de factores que involucren a la Planificación Estratégica y su deficiente estructuración o direccionamiento, ya que una vez que se identifiquen los factores que afectan directamente a esta variable se procederá a intervenir adecuadamente y de esta manera mejorar los procesos organizacionales y por ende la efectividad de la institución será mejor percibida. Del mismo modo el artículo científico contiene una serie de información documentada tanto bibliográfica como de campo que permitirá un mejor estudio y análisis de las variables en cuestión.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23510
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