La comunicación y su incidencia en el desempeño laboral en los colaboradores del área de recursos humanos del Ministerio del Ambiente en la provincia de Tungurahua

Abstract

La importancia de la presente investigación se originó por la necesidad de identificar la forma como incide la falta de comunicación en los colaboradores, dentro del área de recursos humanos del Ministerio del Ambiente en la provincia de Tungurahua ya que nos permitirá establecer las causas que ocasionan que la comunicación no sea la adecuada para un correcto desenvolvimiento institucional. La presencia de síntomas de una mala comunicación dentro del Ministerio del Ambiente en la provincia de Tungurahua ha generado graves problemas en los integrantes del área de Recursos Humanos desde la falta de compromiso al momento de impartir información hasta el incumplimiento de las normas establecidas legalmente para la contratación del personal. La investigación tiene como propósito dar solución a este problema mediante la implementación de un manual de comunicación en donde los colaboradores puedan informarse y despejar cualquier duda referente a emitir, recibir, impartir, información adecuada para el logro de objetivos y un excelente desempeño laboral dentro de la institución y de esta manera contribuir a la solución del problema.