Control interno al área de talento humano y su incidencia en el cumplimiento de objetivos del colegio fiscal diurno Cantón Archidona, de la provincia de napo, Cantón Archidona, del primer semestre del año 2011

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal determinar la incidencia del Control Interno en la administración del Talento Humano del Colegio Fiscal Diurno “Cantón Archidona”, mismo que no se ve reflejado en el desempeño de las actividades de los empleados de la institución; por ello el presente informe investigativo, hace referencia al análisis de los procesos que ejecuta la UATH, Unidad Administrativa de Talento Humano, encargada de coordinar y cumplir actividades relacionadas con un servicio educativo eficaz, eficiente, con calidad y calidez, como lo determina la LOEI, Ley Orgánica de Educación Intercultural, la Constitución del Ecuador y la LOSEP, Ley Orgánica de Servicio Público; para lo cual se propone controles claves a los procesos básicos como son: la contratación, la capacitación, el control de asistencia, la comunicación oportuna de disposiciones emitidas por la Dirección Provincial de Educación Hispana de Napo y la evaluación del desempeño docente, mismos que están relacionados con un Código de Conducta que guie el accionar diario de los empleados/as y contribuya al crecimiento institucional.