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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/19751
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ramos Vargas, María Fernanda | - |
dc.contributor.author | Salazar Haro, Jessica Vanessa | - |
dc.date.accessioned | 2016-02-10T21:10:35Z | - |
dc.date.available | 2016-02-10T21:10:35Z | - |
dc.date.issued | 2016-02-01 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/19751 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación se desarrolló en el Instituto Nacional de Estadística y Censos de la ciudad Ambato la cual se dedica a revelación de datos estadísticos mediante encuestas en temas que incluyen a la sociedad como son el de población y vivienda, educación, económico entre otros el cual brinda cifras reales de los temas en la actualidad para conocimiento general y de ser el caso buscar soluciones a problemas que aquejan a todos como grupo social. El problema actual de la institución radica en que el proceso de reclutamiento y selección no se efectúa de manera correcta ni con los instrumentos necesarios, a causa de desconocimiento en el proceso lo cual ha causado que no se contrate siempre al personal idóneo para los puestos a ocupar que incluso han llegado a dañar el prestigio e imagen de la empresa con comportamientos vergonzosos, por lo que se ha puesto en marcha la implementación de un manual de reclutamiento y selección de personal. El objetivo principal es seleccionar al personal de acuerdo a lo que dispone la ley, mediante un proceso en el cual los aspirantes sean calificados y seleccionados de acuerdo a sus competencias y los requerimientos del puesto, conociendo sus experiencias laborales, sus habilidades y destrezas, sus rasgos de personalidad con el fin de escoger a los colaboradores que se encuentren mejor calificados para la vacante. Se contribuirá con el desarrollo institucional mejorando la eficiencia y eficacia de sus empleados en las funciones que desempeñan a diario en sus respectivos puestos. | es_ES |
dc.publisher | Universidad Tècnica de Ambato.Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn.Carrera de Psicologìa Industrial | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.subject | PROCESO, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN | es_ES |
dc.title | El reclutamiento y selección de personal en el rendimiento laboral de los empleados del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la ciudad Ambato, provincia Tungurahua | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Jessica Vanessa Salazar Haro.pdf | 9,05 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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