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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorSánchez Pérez, Elvia Maricela-
dc.date.accessioned2012-03-21T17:43:06Z-
dc.date.available2012-03-21T17:43:06Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/1471-
dc.description.abstractLas grandes empresas están cambiando su visión con respecto al manejo del recurso mas importante de la institución como es el Talento Humano. Este antecedente nos motiva para desarrollar el trabajo de investigación que lo he titulado “Modelo de Gestión del talento humano y su incidencia en la producción de la empresa CAVIMAR de la ciudad Ambato ”. Se plantea la propuesta de capacitación grupal como estrategia de motivación que permita a los obreros de la empresa cavimar de la ciudad de Ambato incrementar la producción. La propuesta planteada no será la definitiva, pues estará sujeta a cambios en lo posterior, de acuerdo a las necesidades que se presenten, por tanto, se espera tener criticas constructivas con respecto al tema planteado.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectModelo de Gestiónes_ES
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectProducciónes_ES
dc.subjectIndustria Metalmecánicaes_ES
dc.subjectMetalmecánicaes_ES
dc.titleModelo de Gestión del Talento Humano y su incidencia en la producción de la empresa "Cavimar", de la ciudad de Ambatoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Organización de Empresas

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