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Título : El ausentismo laboral y el impacto en productividad de los trabajadores de la Empresa Plasticaucho S.A del Cantón Ambato de la Provincia de Tungurahua
Autor : Torres Carrillo, Silvia Susana
Casa Criollo, Erika Vanessa
Palabras clave : AUSENTISMO LABORAL
PRODUCTIVIDAD
Fecha de publicación : nov-2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social
Resumen : The present research shows the important and most important factors of work absenteeism in private companies, in the same way as it affects the productivity of the same, factors to control and eradicate this problem, constraints and tools to improve the working environment in the company, focusing on the labor and social aspects. With a focus on the variables of absenteeism in terms of productivity, the hypothesis of the impact of absenteeism on the productivity of workers in the business area was checked. The methodology used for the investigative process was the socio-critical paradigm, focusing on knowing the individual reality of each person and collecting the information according to the social environment in which the worker develops in that way to analyze the hypothesis found after the version of the implicated one, revotando data that allows to simplify the knowledge of general way. The proposal that was generated after the study, was the elaboration of a Plan of control of the absenteeism of the workers of the company Plasticaucho S.A, with which an organized, planned and integral intervention is based. In which the integral well-being of the employee in the company is looked for, that this feels committed with its work and the company shows concern for the well-being of its workers as well as the productivity and sustainability of the company. Therefore, he will be involved with the multi-interdisciplinary team, the same one that contributes with his knowledge from his own discipline, to later contribute between disciplines for the achievement of the business welfare and the success of the application of the plan, in order to contribute with alternative solutions that improve the quality of life and development of the worker, thereby increasing the productivity of the company.
Descripción : En la presente investigación se muestra los factores importantes y de mayor relevancia del ausentismo laboral en la empresa privada, de la misma manera como afecta a la productividad de la misma, factores para controlar y erradicar este problema, condicionamientos y herramientas para mejor el ambiente laboral en la empresa, enfocándose desde la parte laboral y social. Con enfoque a las variables del ausentismo en función de la productividad se comprobó la hipótesis de la afectación del ausentismo para la productividad de los trabajadores en el área empresarial. La metodología utilizada para el proceso investigativo fue el paradigma socio-critico, centrándose en conocer la realidad individual de cada persona y recolectar la información de acuerdo al entorno social en el que se desenvuelven el trabajador de esa manera analizar la hipótesis encontrada después de la versión del implicado, revotando datos que permita simplificar los conocimientos de manera general. La propuesta que se generó luego del estudio, fue la elaboración de un Plan de control del ausentismo de los trabajadores de la empresa Plasticaucho S.A, con lo cual se asienta una intervención organizada, planificada e integral. En la cual se busca el bienestar integral del empleado en la empresa, que este se sienta comprometido con su trabajo y la empresa muestre preocupación por el bienestar de sus trabajadores así como la productividad y sostenibilidad de la compañía. Por lo cual se involucrara con el equipo multi-interdiciplinario, el mismo que aporta con sus conocimientos desde su propia disciplina, para luego contribuirse entre disciplinas para el logro del bienestar empresarial y el éxito de la aplicación del plan, con el fin de contribuir con alternativas de solución que permita mejorar la calidad de vida y desarrollo del trabajador, con lo cual se incremente la productividad de la empresa.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28889
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