1. Repositorio Universidad Técnica de Ambato
  2. Jurisprudencia y Ciencias Sociales
  3. Trabajo Social
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAltamirano Altamirano, Silvia-
dc.contributor.authorAbril López, Pamela Fernanda-
dc.date.accessioned2018-10-29T16:23:53Z-
dc.date.available2018-10-29T16:23:53Z-
dc.date.issued2018-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28796-
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo investigativo fue determinar el impacto del Liderazgo Empresarial sobre el Clima Laboral en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) San Cristóbal de Patate. La presente investigación se realizó con la participación directa de 79 trabajadores del GAD Municipal, quienes se han visto afectados por un déficit existente en el Liderazgo de la organización, cabe resaltar que actualmente en el mundo empresarial es de vital importancia mantener un clima laboral estable de forma que los trabajadores puedan desenvolverse y brindar un excelente trabajo. El levantamiento de información se realizó mediante la aplicación de una encuesta estructurada basada en tres instrumentos validados sobre liderazgo empresarial y clima laboral, el objetivo fue conocer el estilo de liderazgo predominante en la empresa y las dimensiones afectadas en el clima laboral, mediante el análisis de resultados se determinó como el liderazgo afecta las relaciones interpersonales y el clima laboral de los trabajadores.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this research work was to determine the impact of Business Leadership on Labor Climate in the workers of the Decentralized Autonomous Government (GAD) San Cristobal de Patate. The present investigation was carried out with the direct participation of 79 workers of the Municipal GAD, who have been affected by a deficit in the Leadership of the organization. It is worth noting that currently in the business world it is of vital importance to maintain a stable working environment. so that workers can cope and provide an excellent job. The information was collected through the application of a structured survey based on three validated instruments on business leadership and labor climate, the objective was to know the dominant leadership style in the company and the dimensions affected in the work environment, by analyzing the Results were determined as the leadership affects the interpersonal relationships and the work climate of the workers.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Sociales_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectMOTIVACIÓNes_ES
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectRELACIONES INTERPESONALESes_ES
dc.subjectTRABAJADORESes_ES
dc.titleLiderazgo empresarial y clima laboral en el GAD Municipal San Cristobal de Patatees_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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