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Título : La organización y la continuidad de las empresas familiares de la ciudad de Ambato
Autor : DT - Pico Barrionuevo, Fanny Paulina
Chávez Alvarado, Jhonny Xavier
Palabras clave : ORGANIZACIÓN
CONTINUIDAD
EMPRESA
FAMILIAR
Fecha de publicación : oct-2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Dirección de Posgrado
Resumen : El presente trabajo investigativo lleva consigo el propósito fehaciente de abordar temas relacionados con la organización y la continuidad de las empresas familiares, tomando en cuenta que en el Ecuador el porcentaje de empresas conformadas por miembros unidos en algún grado de consanguinidad es bastante alto, se ha visto la necesidad de conocer cómo éstas empresas se han mantenido en el mercado, analizar sus estrategias, identificar sus debilidades y finalmente facilitar herramientas de trabajo que fortalezcan la actividad que cada una de las empresas comerciales de éste país realizan. Uno de los enfoques de éste proyecto es reconocer la importancia del legado familiar al momento de responsabilizarse de un bien comercial que ha sido parte de un apellido por años. Dentro de ésta investigación se hallan premisas importantes que se consideran factores determinantes al momento de ser parte de una empresa sea o no familiar, tales como: la importancia de identificar qué tipo de empresa, la calidad del producto, así también instaurar a la empresa una visión y una misión que sirva de guía en el camino empresarial, reconocer el tipo de clientes con los que se trabaja, reconocer autoridades, apoderarse del rol que cumple cada uno de los miembros de una empresa, entre otros. Es necesario también citar los objetivos que plantea ésta investigación, siendo así, el querer analizar el nivel de organización de los negocios para la identificación de los puntos débiles de las empresas, de modo que podamos conocer cómo están organizados actualmente, que tan definidos están los roles dentro de la empresa; se pretende también analizar el porcentaje de transición de las empresas familiares y la identificación de los factores clave que determinan la supervivencia de las mismas, es decir que podamos vernos inmersos en las realidades de las empresas para saber y ser parte de ellas al momento de desempeñarse en el sector comercial. Finalmente se busca implementar un modelo organizativo que contribuya al mejoramiento del rendimiento de las empresas familiares. Siendo éste nuestro aporte a las empresas que han sido parte de ésta disyuntiva.
Descripción : The present research work carries with it the reliable purpose of addressing issues related to the organization and continuity of family businesses, taking into account that in Ecuador the percentage of companies made up of members with some degree of consanguinity is quite high. Having seen the need to know how these companies have remained in the market, analyze their strategies, identify their weaknesses and finally facilitate work tools that strengthen the activity that each of the commercial companies in this country. One of the approaches of this project is to recognize the importance of the family legacy when taking responsibility for a commercial asset that has been part of a family name for years. Within this research are important premises that are considered determining factors at the time of being part of a company whether or not family, such as: the importance of identifying what type of company, the quality of the product, as well as establishing the company a vision and a mission that serves as a guide in the business path, recognizing the type of clients with whom we work, recognizing authorities, seizing the role that each of the members of a company fulfills, among others. It is also necessary to cite the objectives that this research raises, being this the case, wanting to analyze the level of business organization for the identification of the weak points of the companies, so that we can know how they are currently organized, how defined are the roles within the company; It is also intended to analyze the percentage of transition of family businesses and the identification of the key factors that determine the survival of the same, that is, we can be immersed in the realities of the companies to know and be part of them at the time of performance in the commercial sector. Finally, the aim is to implement an organizational model that contributes to improving the performance of family businesses. This being our contribution to the companies that have been part of this dilemma.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28671
Aparece en las colecciones: Dirección Financiera de Empresas

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