Los riesgos psicosociales y el desempeño laboral en el área administrativa del IESS Hospital de Latacunga, provincia de Cotopaxi

Abstract

El presente trabajo de investigación detalla un análisis de los aspectos vinculados a los riesgos Psicosociales y al Desempeño Laboral de los colaboradores del IESS Hospital de Latacunga, provincia de Cotopaxi. Este estudio tiene como fin destacar la importancia de estos riesgos vinculados con el Subsistema de Talento Humano Seguridad y Salud Ocupacional. Se ha considerado un tema de gran trascendencia dentro de las organizaciones, puesto que busca un continuo desarrollo del ambiente en los cuales los colaboradores desempeñan sus funciones, con un solo propósito, alcanzar niveles de eficiencia y eficacia. Además, permite conocer la interacción de las relaciones interpersonales y laborales como también el liderazgo que se dan en las organizaciones. Mediante la utilización de encuestas se determinará la incidencia de los Riesgos Psicosociales en el desempeño laboral, como también con la aplicación de un reactivo abalizado que nos ayude a identificar los riesgos específicos existentes, lo que evidenciará las causas y efectos que conlleva el problema identificado. Se ha considerado la realización de “Pausas Activas y la creación de Canales de Comunicación, en beneficio de los servidores públicos y en general de la institución