El síndrome de burnout y el desempeño laboral en los empleados del Departamento administrativo del Gobierno Provincial de Tungurahua

Abstract

El Síndrome de Burnout, es uno de los problemas más importantes que afectan el desempeño laboral de los empleados del departamento administrativo del Gobierno Provincial de Tungurahua, ya que de este depende el desarrollo y crecimiento de la institución, el cual permite medir las capacidades y habilidades de la persona, para poder desenvolverse profesionalmente, permitiendo además recolectar información por medio de instrumentos estructurados, como la encuesta al personal de los Departamentos Administrativa y la entrevista a la directora del departamento de Talento Humano, donde se permitió establecer conclusiones y recomendaciones y que dieron como resultado que el síndrome de burnout está afectando emocionalmente a los empleados y por tal motivo, se debe realizar correctivos para poder mejorar su eficiencia dentro de la institución, finalmente se procedió a elaborar una propuesta en una Guía de técnicas para combatir el Síndrome de Burnout y mejorar el desempeño laboral en los empleados del Departamento Administrativo del Gobierno Provincial de Tungurahua.