Clima organizacional y el estrés laboral de los colaboradores de la Cooperativa Chibuleo cia ltda

Abstract

El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, teniendo como finalidad conocer el clima laboral que perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, provocando así; estrés laboral y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, y mentales, consecuencia de una inadecuada condición de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo, resaltando que el estrés laboral, está afectando en el rendimiento; dificultando la expresión, la emisión de juicios valorativos y la toma de decisiones repercutiendo en la autonomía, en la realización de tareas, perturbando en el liderazgo, en el trabajo en equipo, provocando inseguridad; razones suficientes por la cual se interesa realizar la elaboración de la investigación denominada, el clima organizacional y estrés laboral. La misma que persigue un fin que es: aprovechar fortalezas, habilidades y así motivarles al cumplimiento de sus objetivos de una manera sana y optimista sin que el ser humano se convierta en una máquina; finalmente se determina la situación en la que se encuentra, permitiendo aplicar, estrategias y técnicas, la misma que ayudarán a establecer propósitos, objetivos, y mejorar el clima y bajando el nivel de estrés en el que se exponen diariamente; en la metodología aplicada en la investigación sobresale el enfoque cualitativo, cuantitativo, aplicándose la modalidad de investigación bibliográfica documental, de campo, los niveles o tipos utilizados son el descriptivo porque permite describir el problema en sus causas como en sus consecuencias, el explicativo porque se expone la realidad investigada en el contexto promoviendo soluciones alternativas al problema planteado; estimulando el clima organizacional, y limitando el estrés laboral.