El desarrollo personal del recurso humano y su influencia en el campo profesional de los aspirantes de la red socio empleo del Ministerio de Relaciones Laborales de Tungurahua

Abstract

El Ministerio de Relaciones Laborales tiene como misión de ejercer la rectoría de las políticas laborales fomentando la vinculación entre oferta y demanda laboral y protegiendo los derechos fundamentales del trabajador y trabajadora, siendo entre el rector de la administración del desarrollo institucional de la gestión de talento humano y de las remuneraciones del sector publico. El Ministerio de Relaciones Laborales es una institución moderna de reconocido prestigio y credibilidad, líder de desarrollo organizacional y relaciones laborales constituyéndose en referente valido de la gestión publica, técnica y transparente por los servicios de calidad que presta a sus usuarios. La red socio empleo fue concebida como proyecto el 29 de Diciembre del 2009. La primera agencia inaugurada el 3 de Febrero del 2010. El objetivo red socio empleo es facilitar el encuentro de oferta (pública y privada) de empleo y la demanda de los ciudadanos empleadores que obtengan para estos puedan adquirir opciones de empleo y los empresarios personal calificado y apto para sus necesidades. Hoy en día el El Ministerio de Relaciones Laborales a través de su red socio empleo en la ciudad de Tungurahua cuenta con gran cantidad de personas aspirantes a ajustar su perfil profesional a un puesto adecuado pero mas de ello uno de sus objetivos es capacitar a los profesionales en cuanto a su desarrollo personal, dando marcha a nuevos objetivos y metas propuestas, dentro de su planificación. En la actualidad se busca optimizar el recurso humano a través de un adecuado manejo de descanso, una buena alimentación, correcto manejo de autoestima, calores, actitudes y lenguaje no verbal para contar con trabajos aptos y capacitados para enfrentar y resolver problemas de índole laboral, social y emocional.