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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/12406
Título : | “EL LIDERAZGO Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DEL CANTÓN PILLARO, PROVINCIA DE TUNGURAHUA” |
Autor : | DR. MG.SILVA ESCOBAR, HÉCTOR MANUEL RAMOS ROJAS, BYRON ANDRÉS |
Palabras clave : | EL LIDERAZGO DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
Fecha de publicación : | 17-ago-2015 |
Resumen : | La presente investigación hace un análisis del liderazgo y su incidencia en el Desarrollo Organizacional de los colaboradores del área administrativa del Gobierno Municipal Del Cantón Santiago de Píllaro, bajo el enfoque de liderazgo y el desarrollo organizacional que promueve en la institución. La investigación es de tipo mixta y trabajando con una población conformada por 48 empleados, realizando una selección muestral del 100% por considerarse muy representativa. Para la recolección de los datos se empleó una encuesta a través de un cuestionario de 10 interrogantes, el cual fue evaluado y aplicado a los 48 empleados de la muestra. La investigación permitió medir el nivel liderazgo, así como los factores que aplica la institución para estimular a sus trabajadores. Los datos se analizaron mediante técnicas estadísticas como: tablas de frecuencia y gráficos de tortas, los cuales indicaron que el personal empleado que labora en el área administrativa del Gobierno Municipal Del Cantón Santiago De Píllaro, presenta un nivel de liderazgo bajo, a causa del salario percibido,falta de una comunicación efectiva, poca estimulación laboral y, otros que conllevan a determinar que el clima laboral de la institución no es el más idóneo; puesto que los niveles liderazgo están muy lejos de estimular el rendimiento laboral, bajando los niveles de producción en función de esto se recomendó a la institución capacitar a sus empleados, fortalecer el proceso comunicativo, ofrecerles oportunidad de estudio a sus miembros, valorar su trabajo, incrementar los beneficios socioeconómicos y mejorar las políticas de ascenso. |
URI : | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/12406 |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
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