Los riesgos psicosociales y su incidencia en el rendimiento laboral en el sector de mantenimiento de las redes aereas de la “empresa eléctrica ambato”, en la provincia de tungurahua, cantón ambato

Abstract

El trabajo es un área muy importante en la visa de la gente, el trabajo remunerado nos permite sufragar nuestros gastos, planificar y organizar la vida en sentido amplio, y desarrollarnos como individuos, además de ser un aspecto central en la Organización de las sociedades desarrolladas. Puesto que son riesgos que siempre han existido pero es hora cuando están saliendo a la luz. El campo de la seguridad y salud siempre he estado orientado a reducir la siniestralidad. En países que han logrado reducir considerablemente los accidentes laborales graves y mortales se han visto que el absentismo laboral que aún se sigue produciendo depende en gran medida de estos factores, que hasta entonces no se habían tenido en cuenta prácticamente. Se trata de tener una consideración global de las condiciones de trabajo, que tenga en cuenta la organización y gestión de la empresa como elementos importantes en la protección de la salud de los trabajadores. En la actualidad existe gran consenso respecto a que los Riesgos Psicosociales es una variable fundamental dentro del rendimiento laboral, sin embargo, al no haber claridad respecto a cómo se relaciona dicha variable como un indicador de una organización, presentando importantes dificultades a la hora de definir su influencia y la falta de investigación en la ciudad de Ambato, con temas relacionados con respecto a promover una calidad de vida en las organizaciones. El presente trabajo se realizó con el propósito de determinar la relación entre Los Riegos Psicosociales, Rendimiento Laboral de la Empresa Eléctrica Ambato. Se asignaron al azar a los colaboradores de cada empresa para la aplicación de los respectivos cuestionarios para identificar los posibles Riesgos a los cuales se están enfrentando los colaboradores, obteniendo como principales resultados que existe un grado de asociación implícita entre: Los Riesgos Psicosociales y el Rendimiento Laboral.