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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/5996
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Villacrés Pazmiño, Ruth Esthela | - |
dc.date.accessioned | 2013-11-25T22:55:20Z | - |
dc.date.available | 2013-11-25T22:55:20Z | - |
dc.date.issued | 2013-08 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/5996 | - |
dc.description.abstract | La empresa “Grupo Editorial España de la ciudad de Ambato, desde sus inicios se ha dedicado a comercialización de libros, material didáctico, los mismos que tiene gran aceptación en la población ya sea en los diferentes ámbitos y grupos sociales como son: Hombres, mujeres, niños. En las personas adultas abarca lo que es libros de acuerdo a las profesiones y de acorde a cada necesidad. Los datos obtenidos en la investigación de campo revelan que la comunicación entre empleador y empleados es muy débil lo que ha ocasionado malos entendidos y que poco a poco se deteriore el trabajo en equipo e incida en el rendimiento del personal. Es por esta razón que el presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un amplio análisis, y la realidad de su entorno, con el propósito de establecer un diseño de cultura organizacional, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados, que las decisiones a tomarse tengan la suficiente calidad, para garantizar el buen desenvolvimiento de las mismas poniendo las herramientas necesarias para que las políticas laborales sean de fácil entendimiento; y el rendimiento del personal interno sea optimo y contribuya con el crecimiento de la Empresa. Debido a este estudio, la investigación se enfoca al desarrollo del plan de cultura organizacional dirigido al personal administrativo y empleados de la empresa Grupo Editorial España. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | POLÍTICAS LABORALES | es_ES |
dc.subject | RENDIMIENTO LABORAL | es_ES |
dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | GRUPO EDITORIAL ESPAÑA | es_ES |
dc.title | Las políticas Laborales y su incidencia en el Rendimiento del Personal de la Empresa Grupo Editorial España en la ciudad de Ambato durante el periodo de octubre 2011 a febrero del 2012. | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Marketing y Gestión de Negocios |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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