Comunicación Interna y Clima Laboral Organizacional de la Empresa Pasteurizadora San Pablo en la ciudad de Píllaro.

Abstract

La presente investigación se ha enfocado en el estudio de la comunicación interna existente entre los trabajadores de la empresa Pasteurizadora San Pablo en la ciudad de Píllaro” con el fin de mejorar el clima organizacional. Según el estudio realizado se ha detectado que existe poca comunicación entre trabajadores de la empresa, para lo cual se da a conocer los medios existentes de comunicación formal. Para esta investigación se establecen objetivos con el fin de que al diseñar sistemas de comunicación mejoren las relaciones personales de los trabajadores dentro de la empresa y de esa manera pueda obtener un mejor rendimiento por parte de los mismos. La técnica que se utilizó para esta investigación fue la encuesta. Los datos obtenidos por la investigación de campo realizada dentro de la empresa indican que es importante mejorar: sistemas de comunicación que utilizan los trabajadores, el trabajo en equipo y el clima organizacional. El diseño de sistemas de comunicación para Pasteurizadora San Pablo es un es un elemento esencial para el éxito de la misma, donde se dará a conocer la buena presentación del trabajador o el excelente comportamiento dentro de la empresa. De esa manera la propuesta de la investigación que es diseñar sistemas de comunicación para mejorar el clima organizacional dirigido a los miembros de la empresa, a través de canales de comunicación formales como: reuniones de trabajo, memorándums, solicitudes, circulares, convocatorias, publicaciones o avisos, de esta manera ayudara a facilitar la comunicación interna de la forma más adecuada posible y esperada por la empresa, mejorando el desempeño laboral de los mismos.